Segundo informações do site da Prefeitura de Juiz de Fora, seria só mais um dia de trabalho para o auxiliar de serviços gerais da Secretaria de Obras (SO) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF), Edilson Meireles, mas uma palestra logo nas primeiras horas da manhã transformou a rotina do funcionário de 51 anos. “Fui convidado a fazer exames após a palestra que tivemos sobre saúde e descobri ter uma placa na veia causada por colesterol alto”, conta o servidor. A orientação veio a partir do programa “Mãos à Obra”, desenvolvido pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH) junto à SO.
O programa contempla, atualmente, servidores dos setores de terraplanagem, meio-fio e próprios municipais. Numa primeira etapa foram realizadas avaliações médicas pelo médico do trabalho do departamento de Ambiência Organizacional (Damor) da SRH, Raimundo Lelis Filho, que solicita exames de imagem e laboratoriais, que são realizados pelos servidores. Foi nesse exame que o diagnóstico de Edílson surgiu. O servidor conta que tomou um susto quando recebeu a informação de estar com entupimento da carótida, já que não o impedia de trabalhar. “Eu já havia passado por outros médicos e nunca havia descoberto isso. Infelizmente não temos tanto tempo para irmos ao médico sempre e quando temos esse apoio, podemos descobrir esses problemas de saúde”, explica Edilson, agora após a bem sucedida intervenção.
Na manhã desta quinta-feira, 5, o servidor se juntou aos colegas de setor para mais uma palestra do “Mãos à Obra”. A roda de conversa tratou sobre hipertensão e doenças do coração. Durante pouco mais de uma hora, o médico do Damor apresentou, de forma didática e objetiva, questões sobre doenças cardiovasculares e renais, a importância sobre as várias doenças provenientes de problemas de saúde que podem ser tratados no início se diagnosticadas a tempo. “Temos um grupo de pessoas que estão sujeitas a um número maior de problemas de saúde, como hipertensão, diabetes, colesterol alto. O trabalho que fazemos é resgatar essas pessoas para pensarem sua saúde e aproveitamos esse momento de conversa e consulta para uma investigação dos problemas de saúde que temos nessa população e uma proposta de intervenção. A adesão tem sido muito boa e isso é gratificante”, explica o médico Raimundo Lelis.
Saindo da palestra para a rotina normal do trabalho, o operador de máquinas, Nilton Marciano, o “Bodão”, só fez elogios ao programa. “É uma ideia muito boa e queremos que continue. São palestras muito boas, podemos fazer esses exames”, destacou.
“Precisamos pensar e atuar de fato em ações que promovam a saúde do trabalhador. Esse projeto é positivo por isso. Pois vai direto ao servidor, com orientação e informação. É fundamental que a gente pense recursos humanos dessa forma, em projetos que podem garantir mais qualidade de vida para nossos servidores e, em consequência, um melhor serviço para a população da cidade”, avaliou o secretário de Recursos Humanos, Rogério de Freitas.
O “Mãos à Obra” é desenvolvido pela equipe da Supervisão de Acompanhamento Psicossocial do Servidor do Damor, que é responsável por gerenciar os encontros e os desdobramentos. O projeto tem seis áreas de atuação: “atenção à saúde”, “atenção ao trabalho”, “atenção à família”, “educação financeira”, “educação formal, cultura e lazer” e “atividade física”. Em 2021, o programa atendeu servidores do Cemitério Municipal e do setor de águas pluviais.