Vimos que precisamos enfrentar os conflitos, como também precisamos entender que os contratempos são oportunidades maravilhosas de aprendizado. Não se esqueçam disso, pois a tendência imediata é nos lastimarmos, culparmos os outros ou nos sentirmos injustiçados. Ante algo saiu errado, pare e pense “o que aconteceu”, “qual foi a decisão ou o passo que levou a esse resultado”, “o que eu poderia ter feito de outra maneira”. Não para acusar-se, mas para aprender.
Você está perseguindo a meta que realmente deseja? É uma atingível ou fantasiosa? Progride e cresça cada vez que as coisas não acontecerem como você queria.
Como aprendizado cito um fato: O presidente Kennedy gostava de uma citação de Confúcio: “A vitória tem muitos pais, a derrota é uma órfã”. Nossa tendência é reivindicar credito pelo sucesso e jogar a culpa pelos erros nas outras pessoas.
No entanto, é preciso saber exatamente qual o nosso papel na vitória, seja ele qual for. Se não tivermos clareza sobre isso, mitificaremos nossa participação e estaremos mal preparados para repetir o processo que realmente levou ao sucesso. Por outro lado, se negarmos nosso papel no fracasso, não aprenderemos com os nossos erros. Além do mais. No fundo, sabemos bem qual foi a parcela de responsabilidade que nos coube tanto no acerto quanto nas falhas.
É cômodo pensar que tudo que dá certo é produto das nossas habilidades pessoais e tudo que sai errado é culpa dos outros. Mas essa não é certamente a forma de construir o sucesso, e mentir para nós mesmos nos empobrece.
Quando as pessoas têm de atribuir a responsabilidade por sucesso e fracasso, explicando como as coisas aconteceram, elas tendem a focar sete vezes mais na relevância de seus esforços ao descrever o sucesso do que ao descrever um fracasso. Essa tendência é em torno de 20% maior entre pessoas que conhecem muito pouco ou nada do assunto, razão por que assumem mais credito pelo sucesso e negam a culpa pelo fracasso e acabam não aprendendo nada no processo.
Você precisa de confiança para ter sucesso. Você já ouviu isso, já leu isso, sabe disso. Mas, não pode esquecer que precisamos aprender diariamente e em todas as oportunidades de informações que devem ser transformadas em conhecimentos. Lembramos que confiança significa autoestima, e está deve ser construída com base no respeito próprio.
Por mais que tenhamos confiança em nós mesmos, sofremos quando erramos e ficamos angustiados com os resultados negativos. Por isso não basta saber o quanto você é capaz ou talentoso, é preciso que tenha plena consciência de quem você é.
Fazendo uma análise de como era o nosso dia a dia no trabalho a dez anos atrás, e preparar para lidar com o futuro e com as novidades que ele trará face a tecnologia, daí busque novos conhecimentos para não ficar ultrapassado, ou seja, significa que tem de abrir-se para inovação e novos conhecimentos, para ter novas habilidades para conseguir novas atitudes.
Não deixe de participar do 1º Encontro Regional de Síndicos e Administradores de Condomínios da Zona da Mata Mineira dia 21 de abril.
Obrigado, continuem comunicando conosco através do e-mail: tirandotodasduvidas@gmail.com e fale com o consultor Flávio Almeida Chaves Pereira.
Até o próximo.