Funcionários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) entram em greve, por tempo indeterminado, a partir desta terça-feira, 5, em todo o país. O movimento foi decidido por meio de plenária nacional, em Brasília, no dia 26 de maio.
Juiz de Fora conta com quadro de funcionários da Ebserh nas unidades Dom Bosco e Santa Catariana do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), além do Centro de Atenção Psicossocial (Caps) que fica no bairro São Mateus.
Por meio de nota o Hospital Universitário da UFJF esclarece que “os empregados estão ainda mobilizados e em assembleia e que aguarda o desenrolar para avaliar e se manifestar.”
Por meio de publicação em site oficial, a Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) explica que desde a plenária nacional, a categoria vem promovendo assembléias em todo Brasil a fim de debater o conjunto de fatores que mantém o impasse no processo de negociações salariais, além de discutir a respeito do dissídio que aguarda análise do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Ainda de acordo com a publicação a confederação apresenta as etapas dos processos de negociação com a Ebserh. Leia o trecho na íntegra:
“Os empregados já haviam rejeitado proposta da empresa apresentada no dia 17 de maio que não garantia o retroativo devido do índice que aguarda julgamento de dissídio no TST e apresenta um percentual de 60% do INPC (cerca de 1,02%), o que não recupera sequer as perdas inflacionárias do período.
No dia 25 uma nova proposta foi apresentada pela empresa, sem avanços significativos.
Na nova proposta feita pela Ebserh, o percentual de 60% do INPC (cerca de 1,02%) é mantido, sendo garantido retroativo a 1º de março deste ano. Essa proposta foi condicionada pela empresa a aceitação da retirada de pauta do processo do dissídio coletivo do ACT 2017/2018.
Para isso, os empregados receberiam reposição de 100% do INPC do período e um bônus financeiro de R$1.800,00. Nesse cenário, os retroativos referentes ao percentual de reposição não seriam garantidos. Nas cláusulas sociais, a empresa apresentou proposta de intervalo mínimo de 30 minutos para os empregados da área administrativa que cumprem jornada de 8h diárias, mediante requerimento do empregado e autorização da chefia imediata.
A Condsef/Fenadsef vai encaminhar a decisão oficial dos empregados da Ebserh dentro do prazo de 15 dias, acertado com a empresa na reunião do dia 17. A assessoria jurídica da Confederação acompanha as decisões e dará suporte necessário ao movimento reivindicatório da categoria. Entidades filiadas à Condsef/Fenadsef receberão coordenadas para organizar e garantir os mecanismos necessários para início de movimento paredista a partir do dia 5.
Lembrando que foi assinado um novo termo “Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018”, que prorroga até o dia 31 de agosto deste ano as cláusulas sociais que asseguram direitos dos empregados.”
A Ebserh lançou nota a respeito da greve dos trabalhadores. Leia na íntegra:
“A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) esclarece que mantém aberto diálogo com os empregados para finalizar o Acordo Coletivo de Trabalho (2018-2019). A instituição apresentou propostas com avanços nas cláusulas sociais e aumento salarial.
Na parte social, destaca-se a prorrogação do prazo de usufruto do intervalo da empregada nutriz, alteração da idade mínima e máxima dos dependentes legais para empregado acompanhar em consultas médicas, possibilidade de intervalo mínimo de 30 minutos de almoço para empregados administrativos que labore 8 horas diárias.
Na parte econômica, a proposta para o ACT2017/2018 – pagamento de 100% do INPC do período (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) com pagamento de 2 meses retroativos (janeiro e fevereiro de 2018), ou pagamento de 100% do INPC do período mais pagamento de uma parcela de R$ 1.800 para cada funcionário. Para o ACT 2018/2019, a proposta é de 60% do INPC do período. Todas as propostas estão de acordo com as orientações do Ministério do Planejamento.
A Ebserh reforça que se mantém, junto aos seus empregados, na direção de modernizar a gestão dos hospitais universitários federais e oferecer melhores condições de trabalhos nas unidades. Somente este ano, a estatal já contratou mais de 3 mil profissionais. A previsão é finalizar 2018 com cinco mil contratações via concurso público.”