“A Secretaria da Fazenda se colocou à disposição para ser o piloto de uma grande reestruturação que vai acontecer em toda a Prefeitura, mas como somos uma unidade menor com atividades mais homogêneas, começamos por aqui e, a partir daí, ir criando a complexidade que envolve toda a Prefeitura com as diferentes funções, sentimentos, ambientes de trabalho. A proposta é deixar o ambiente de trabalho mais acolhedor, o que o torna mais produtivo, mais contributivo com a cidade”, destacou a secretária da Fazenda, Fernanda Finotti, durante a abertura dos encontros.
A partir das escutas serão traçados relatórios quantitativos sobre o perfil da Secretaria, com devolutivas dos resultados para que as próprias equipes possam elencar as ações que podem e devem ser realizadas. Implementada desde abril na SRH, a “Imersão” envolve diferentes ações, que vão desde a análise estratégica da secretaria até a transformação cultural da gestão de pessoas. Na secretaria de Recursos Humanos (SRH), o projeto já está na fase inicial de execução do plano de ações elaborado a partir das devolutivas da equipe da pasta.