{"id":99949,"date":"2018-05-11T06:00:27","date_gmt":"2018-05-11T09:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioregionaljf.com.br\/?p=99949"},"modified":"2018-05-10T15:09:32","modified_gmt":"2018-05-10T18:09:32","slug":"cinco-dicas-simples-para-combater-a-alta-rotatividade-em-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=99949","title":{"rendered":"Cinco dicas simples para combater a Alta Rotatividade em sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Rotatividade, ou tamb\u00e9m conhecida como turnover, \u00e9 a frequ\u00eancia com que os colaboradores deixam uma empresa ao longo do tempo. Os motivos para acontecer s\u00e3o os mais diversos, que passam desde a busca por uma nova posi\u00e7\u00e3o em outra empresa ou por uma desmotiva\u00e7\u00e3o causada por uma determinada pol\u00edtica de uma empresa, ou ainda por quest\u00f5es pessoais por exemplo.<\/p>\n<p>Esse movimento atrapalha muito a rotina de um neg\u00f3cio e ainda causam preju\u00edzos financeiros, com as demiss\u00f5es e novas contrata\u00e7\u00f5es e ainda o tempo para qualificar e adaptar os novos colaboradores em suas respectivas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, contabilizamos o desgaste na imagem da empresa que fica marcada no mercado, sem falar na queda de produtividade quando ningu\u00e9m consegue mostrar bons resultados diante de alta press\u00e3o.<\/p>\n<p>Desvalorizar a m\u00e3o de obra n\u00e3o \u00e9 o caminho para que empresas e empreendedores de sucesso atinjam seus objetivos. Com bom senso, autocr\u00edtica e foco no resultado \u00e9 poss\u00edvel ter colaboradores engajados e fi\u00e9is com os objetivos de sua empresa. Separei cinco pontos de melhoria para voc\u00ea observar e aplicar em seu neg\u00f3cio caso queira combater a alta rotatividade:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1) Trabalhe na Integra\u00e7\u00e3o de Equipes<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N\u00e3o perca de vista o clima organizacional. Invista em a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que v\u00e3o promover a integra\u00e7\u00e3o das equipes de trabalho. Confraterniza\u00e7\u00f5es, fora do ambiente de trabalho ainda s\u00e3o a\u00e7\u00f5es simples e que ajudam a construir uma imagem mais humana da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2) Flexibilize Hor\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ao menos uma vez na semana, deixe que seus colaboradores optem pelo per\u00edodo que preferem trabalhar. Hoje em dia, com a facilidade do acesso remoto, empresas est\u00e3o muito mais abertas a optar por jornadas mais flex\u00edveis que incluem at\u00e9 o home office.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3) Ser acess\u00edvel<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Um bom gestor sempre est\u00e1 acess\u00edvel para sua equipe. \u00c9 poss\u00edvel sugerir mudan\u00e7as, contribuir com ideias. N\u00e3o significa que o empreendedor deva aceitar tudo que \u00e9 proposto. Por\u00e9m, \u00e9 imprescind\u00edvel ter este canal de comunica\u00e7\u00e3o aberto. S\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel enxergar os gargalos que atuam para a evas\u00e3o das equipes e agir pontualmente, evitando a rotatividade.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>4) Ser justo com a carga de trabalho<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As pessoas n\u00e3o vivem para trabalhar. Mesmo que esta seja a op\u00e7\u00e3o de boa parte dos empreendedores, \u00e9 importante entender que o comprometimento \u00e9 importante, por\u00e9m ter tempo livre tamb\u00e9m \u00e9 fundamental. Somente recarregando as energias \u00e9 poss\u00edvel entregar melhores resultados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5) Contratar de forma correta<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Poucos empreendedores pensam dessa forma, mas o grande erro que ocasiona a alta rotatividade \u00e9 causado em sua raiz no processo de contrata\u00e7\u00e3o. Buscar o candidato com o perfil e objetivos que harmonizem com sua organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o ponto chave para reverter o cen\u00e1rio de rotatividade. Para isso, a metodologia DISC \u00e9 um trunfo que pode ser usado para garantir essa efici\u00eancia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tenho a certeza que tomando cuidado com esses pontos, um empreendedor conseguir\u00e1 obter os melhores resultados de sua equipe, que estar\u00e1 muito mais motivada e engajada com os projetos. Somente essa sinergia consegue fazer os neg\u00f3cios efetivamente decolarem.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Rotatividade, ou tamb\u00e9m conhecida como turnover, \u00e9 a frequ\u00eancia com que os colaboradores deixam uma empresa ao longo do tempo. 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