Foi publicada na edi\u00e7\u00e3o dessa ter\u00e7a-feira, 24, no Di\u00e1rio Oficial do Estado, a Resolu\u00e7\u00e3o Seplag n\u00ba 32, que estabelece normas para adequa\u00e7\u00e3o de atividades e\/ou remanejamento de setor de servidora p\u00fablica que esteja em acompanhamento ginecol\u00f3gico pr\u00e9-concepcional, gr\u00e1vida ou lactante exposta \u00e0s atividades consideradas prejudiciais \u00e0 maternidade.<\/p>\n
A resolu\u00e7\u00e3o abrange servidoras da administra\u00e7\u00e3o direta, aut\u00e1rquica e fundacional do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais que, na sua atividade laboral, realize atividades de manipula\u00e7\u00e3o, transporte e administra\u00e7\u00e3o de medicamentos neopl\u00e1sicos ou em atividades com radia\u00e7\u00f5es ionizantes (equipamentos de raios-X).<\/p>\n
De acordo com a subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o de Pessoas da Secretaria de Planejamento e Gest\u00e3o, Warlene Salum Drumond, a resolu\u00e7\u00e3o regulamenta o Decreto Estadual n\u00ba 39.032\/1997 no \u00e2mbito do trabalho da gestante ou lactante em atividades, opera\u00e7\u00f5es ou locais insalubres. \u201cCom isso, o Governo de Minas Gerais d\u00e1 mais um passo na valoriza\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico, principalmente no cuidado com a sua sa\u00fade durante a atividade laboral\u201d, afirma Warlene.<\/p>\n
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Fonte: Ag\u00eancia Minas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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