Estudo elaborado pela Secretaria de Previd\u00eancia do Minist\u00e9rio da Fazenda mostra que houve um grande avan\u00e7o nos indicadores, ao longo do tempo, com uma maior inclus\u00e3o da mulher no mercado de trabalho. Intitulado \u201cPol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o de g\u00eanero\u201d, os dados tiveram como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlio (PNAD\/IBGE) de 2015. \u201cEmbora a situa\u00e7\u00e3o da mulher brasileira no mercado de trabalho ainda seja desfavor\u00e1vel quando comparada \u00e0 dos homens, essa \u00e9 uma realidade em todo o mundo, mas os dados do Brasil ainda s\u00e3o melhores do que de muitos pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina, tanto em rela\u00e7\u00e3o a mercado de trabalho quanto a pol\u00edticas de concilia\u00e7\u00e3o da vida familiar e laboral\u201d, explica a analista t\u00e9cnica de Pol\u00edticas Sociais da Secretaria de Previd\u00eancia, Avelina Alves, respons\u00e1vel pelo estudo sobre a situa\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho.<\/p>\n
A analista cita como exemplo a licen\u00e7a-maternidade. Enquanto no Brasil esse benef\u00edcio tem dura\u00e7\u00e3o de 120 dias, podendo ainda ser estendido para 180 dias, por meio do \u201cPrograma Empresa Cidad\u00e3\u201d, a maioria dos pa\u00edses iberoamericanos t\u00eam um tempo m\u00e1ximo de 90 dias.<\/p>\n
Os n\u00fameros revelam ainda que a popula\u00e7\u00e3o feminina ocupada trabalha, principalmente, nas \u00e1reas de educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, servi\u00e7os sociais e, majoritariamente, no trabalho dom\u00e9stico. J\u00e1 os homens s\u00e3o maioria na constru\u00e7\u00e3o e em atividades industriais. Eles tamb\u00e9m s\u00e3o maioria nos cargos de chefia, ger\u00eancia e dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Alguns dos desafios que ainda precisam ser enfrentados pela mulher brasileira tamb\u00e9m s\u00e3o apresentados pelo levantamento da Secretaria de Previd\u00eancia. A quantidade de homens ainda \u00e9 ligeiramente maior que a de mulheres dentro da popula\u00e7\u00e3o ocupada. Os homens tamb\u00e9m s\u00e3o maioria no mercado de trabalho formal e, apesar de serem mais qualificadas, mulheres ganham, em m\u00e9dia, 72% do sal\u00e1rio dos homens, mesmo exercendo a mesma fun\u00e7\u00e3o que eles.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, mulheres tamb\u00e9m t\u00eam uma jornada de trabalho maior que a dos homens. Enquanto elas trabalham cerca de 55 horas por semana, eles trabalham 50 horas. Isso se deve ao fato de as mulheres terem o dobro da jornada de horas dedicadas ao trabalho dom\u00e9stico em rela\u00e7\u00e3o aos homens: enquanto eles dedicam, em m\u00e9dia, 10 horas semanais nos afazeres dom\u00e9sticos, mulheres gastam 20,5 horas nessas atividades.
O estudo \u201cPol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o de g\u00eanero\u201d foi apresentado durante um curso sobre Planos de igualdade e oportunidades entre homens e mulheres nas institui\u00e7\u00f5es de Seguridade Social na Iberoam\u00e9rica, promovido pela Organiza\u00e7\u00e3o Iberoamericana de Seguridade Social (OISS), no Uruguai.<\/p>\n
O n\u00famero de mulheres que contribuem para a Previd\u00eancia Social costuma ser menor do que o dos homens. No entanto, o n\u00famero de benefici\u00e1rias \u00e9 bem maior. Em dezembro de 2016, eram 17,6 milh\u00f5es de mulheres contra 13,9 milh\u00f5es de homens. Elas tamb\u00e9m s\u00e3o maioria na emiss\u00e3o de aposentadorias rurais e pens\u00f5es por morte.<\/p>\n
Fonte: Assessoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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