As empresas que v\u00e3o assumir a ponta como as principais empresas do mundo dos pr\u00f3ximos anos, muito provavelmente, s\u00e3o startups que est\u00e3o come\u00e7ando agora. Engana-se quem pensa que essa din\u00e2mica \u00e9 devida somente aos grandes neg\u00f3cios e \u00e0s possibilidades que a internet proporciona.<\/p>\n
Na verdade, todo o modelo de gest\u00e3o de uma startup traz elementos de inova\u00e7\u00e3o, de forma\u00e7\u00e3o de equipe e de escalabilidade que dever\u00edamos aplicar em todas as organiza\u00e7\u00f5es. Neste artigo, separei cinco pontos cruciais que mostram porque estes profissionais s\u00e3o a cara das equipes que precisamos formar no futuro:<\/p>\n
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1) Equipe alinhada com uma causa<\/strong><\/p>\n Toda startup tem uma raz\u00e3o de ser grandiosa. Se voc\u00ea pensa que seu neg\u00f3cio precisa existir para gerar dinheiro, essa resposta n\u00e3o est\u00e1 correta. A pergunta que deve ser feita \u00e9 o que a sua empresa entrega para fazer do mundo um lugar melhor? O que perder\u00edamos se ela simplesmente n\u00e3o existisse?<\/p>\n Quando o trabalho \u00e9 uma paix\u00e3o, fica muito mais f\u00e1cil engajar e reter os talentos da nova gera\u00e7\u00e3o. O trabalho \u00e9 mais do que uma fonte de renda. \u00c9 uma fonte de significado.<\/p>\n <\/p>\n 2) Seja Orientado a Dados<\/strong><\/p>\n Com a quantidade de dados que deixamos voluntariamente na internet, seria um grande desperd\u00edcio n\u00e3o tentar aprender com eles, n\u00e3o tomar decis\u00f5es inteligentes. Ao contr\u00e1rio do que muitos pensam, startups n\u00e3o s\u00e3o somente ambientes descolados, roupas bacanas e hor\u00e1rio flex\u00edvel aos colaboradores. A maioria dessas empresas s\u00e3o focadas em metas e resultados.<\/p>\n Hoje \u00e9 poss\u00edvel mensurar indicadores de desempenho, lealdade de clientes, engajamento de equipes e at\u00e9 comportamento dos seus colaboradores.<\/p>\n <\/p>\n 3) Sinergia de comportamentos<\/strong><\/p>\n Uma empresa de sucesso precisa ser estrat\u00e9gica na montagem de suas equipes. Por isso, saber os mais diversos perfis comportamentais dos colaboradores \u00e9 uma m\u00e3o na roda para encontrar essa sinergia. Atrav\u00e9s da metodologia Disc torna-se poss\u00edvel alinhar as caracter\u00edsticas de um indiv\u00edduo com suas expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, tendo assim um raio-x preciso na hora de encaix\u00e1-lo nos mais diversos projetos da empresa.<\/p>\n 4) Olhar no horizonte<\/strong><\/p>\n Ao inv\u00e9s de uma estrutura hierarquizada verticalmente, uma startup de sucesso faz com que todos seus colaboradores e talentos pensem como donos, como l\u00edderes. As conquistas s\u00e3o celebradas por todos e as derrotas divididas com todos. Colocar v\u00e1rias cabe\u00e7as para pensarem no futuro, no sucesso da empresa \u00e9 a engrenagem que movimenta o ambiente criativo, de inova\u00e7\u00e3o, pois todos est\u00e3o engajados em resolver os problemas di\u00e1rios.<\/p>\n <\/p>\n 5) Manter a firmeza em situa\u00e7\u00f5es adversas<\/strong><\/p>\n Por j\u00e1 terem nascido em um ambiente de instabilidade, profissionais que trabalham neste tipo de empresa s\u00e3o muito mais abertos \u00e0s mudan\u00e7as, \u00e0s flutua\u00e7\u00f5es do mercado. Afinal, elas nasceram das incertezas do mercado. Empreendedores de sucesso sabem lidar com os fracassos moment\u00e2neos e as equipes de sucesso tamb\u00e9m.<\/p>\n Com essas pr\u00e1ticas, tenho a certeza que sua empresa estar\u00e1 posicionada em dire\u00e7\u00e3o ao sucesso. Se ficou com alguma d\u00favida ou gostaria de saber como aplicar algum desses conceitos em sua empresa, entre em contato comigo pelo n\u00famero (32) 3015-1977. N\u00f3s da DomIneSCo estamos sempre prontos para ajudar. At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n <\/p>\n Lu\u00eds Ot\u00e1vio Loures da Concei\u00e7\u00e3o – Empres\u00e1rio, 15 anos de experi\u00eancia desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es com a Metodologia D.I.S.C., S\u00f3cio-Diretor da DomIneSCo Solu\u00e7\u00f5es em Gest\u00e3o de Pessoas LTDA.<\/strong><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As empresas que v\u00e3o assumir a ponta como as principais empresas do mundo dos pr\u00f3ximos anos, muito provavelmente, s\u00e3o startups que est\u00e3o come\u00e7ando agora. Engana-se quem pensa que essa din\u00e2mica \u00e9 devida somente aos grandes neg\u00f3cios e \u00e0s possibilidades que a internet proporciona. 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