Mais de 369 mil jovens ingressaram no mercado de trabalho no ano passado pelo programa Aprendizagem Profissional. Segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho, o resultado preliminar de janeiro a novembro de 2017 segue o ritmo de contata\u00e7\u00f5es registrados em 2016, quando 386 mil jovens foram admitidos.<\/p>\n
O n\u00famero de 2017, no entanto, corresponde a pouco mais de um ter\u00e7o do potencial de vagas que poderiam ser destinadas para esta modalidade de contrata\u00e7\u00e3o. O Minist\u00e9rio do Trabalho explica que ainda \u00e9 um desafio convencer os empregadores sobre a vantagem de contratar jovens de 14 a 24 anos.<\/p>\n
Os setores que mais contrataram aprendizes (50,2%) no ano passado foram o com\u00e9rcio e a ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o. Cerca de 60% das vagas ocupadas pelos jovens s\u00e3o de auxiliar de escrit\u00f3rio e assistente administrativo. Os homens correspondem a pouco mais da metade (52%) dos contratados em 2017 e os estados de S\u00e3o Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro somados concentram os maiores registros de contrata\u00e7\u00e3o (47,3%).<\/p>\n
Desde 2005, quando entrou em vigor, o programa Aprendizagem Profissional, que \u00e9 diferente do est\u00e1gio, contratou mais de 3,2 milh\u00f5es de aprendizes. Para serem contratados, os jovens devem ter entre 14 e 24 anos e estar matriculados em escola ou curso t\u00e9cnico. N\u00e3o h\u00e1 limite de idade para pessoas com defici\u00eancia. Os jovens recebem remunera\u00e7\u00e3o proporcional ao n\u00famero de horas trabalhadas, com base no sal\u00e1rio-m\u00ednimo e t\u00eam direito \u00e0s garantias trabalhistas previstas na lei.<\/p>\n
Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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