O Sindicato do Com\u00e9rcio de Juiz de Fora (Sindicom\u00e9rcio-JF) prev\u00ea que o n\u00famero de pessoas contratadas para as vendas de fim de ano ficar\u00e1 entre 800 e 900. O levantamento representa a oportunidade de vagas tempor\u00e1rias que ser\u00e3o abertas para atender a demanda no com\u00e9rcio, que aumenta em raz\u00e3o das festividades do Natal e do Ano Novo, mas tamb\u00e9m pode significar para algumas pessoas a possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o definitiva.<\/p>\n
O presidente do Sindicom\u00e9rcio-JF, Emerson Beloti, afirma que as informa\u00e7\u00f5es preliminares s\u00e3o consideradas conservadoras e que a previs\u00e3o \u00e9 \u201cbaseada no hist\u00f3rico de efetivos no com\u00e9rcio ao longo do \u00faltimo ano”.<\/p>\n
Em raz\u00e3o do n\u00famero de oportunidades que aparecem nessa \u00e9poca, o per\u00edodo se torna favor\u00e1vel para quem busca se recolocar no mercado ou quem procura renda extra. Pensando nisso, a coordenadora do Departamento de Recursos Humanos do Sindicom\u00e9rcio-JF, Juliana Freesz, d\u00e1 algumas dicas.<\/p>\n
Segundo ela, o primeiro passo \u00e9 manter o curr\u00edculo atualizado. Al\u00e9m disso, ele deve ser pequeno e direcionado ao objetivo do candidato. \u201cQuanto maior o curr\u00edculo for, menor ser\u00e1 a probabilidade de o recrutador l\u00ea-lo. Devido ao grande volume que ele recebe, s\u00e3o priorizados os mais objetivos, que cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, como dados pessoais, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, hist\u00f3rico profissional e alguns cursos que o candidato considere ser relevante. \u00c9 muito importante que o documento tenha esses dados\u201d, afirma.<\/p>\n
Outro ponto importante \u00e9 estar preparado para a entrevista de emprego. \u201cO candidato deve ser objetivo, responder as perguntas com clareza e evitar respostas vagas que n\u00e3o mostrem as suas qualidades, compet\u00eancias ou comportamentos do dia a dia. Conhecer a empresa tamb\u00e9m conta. Mostrar que sabe os objetivos dela e pesquisar sobre ela ajuda, pois algumas perguntas s\u00e3o direcionadas para que a pessoa possa demonstrar interesse no futuro local de trabalho. Durante a entrevista, o ideal \u00e9 n\u00e3o falar mal dos empregos anteriores, dos patr\u00f5es e colegas de trabalho\u201d, refor\u00e7a Juliana.<\/p>\n
Mesmo que por pouco tempo, o contrato tempor\u00e1rio \u00e9 a chance de conquistar um lugar na equipe da empresa. \u201cO mercado est\u00e1 competitivo, est\u00e1 com dificuldade em preencher as vagas, quer sejam elas tempor\u00e1rias ou definitivas. Em alguns casos, ocorrem em fun\u00e7\u00e3o muito do comportamento das pessoas na entrevista de emprego. Mas quando voc\u00ea tem a oportunidade de trabalhar, mesmo em situa\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria, a probabilidade de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 grande. Por isso, o candidato deve demonstrar proatividade, comprometimento, as compet\u00eancias b\u00e1sicas para aumentar as chances\u201d, lembra a coordenadora.<\/p>\n
Ter boa postura \u00e9 o grande diferencial que o propriet\u00e1rio do Armarinho Domith avalia na hora de contratar. Segundo Lu\u00eds Felipe Domith, ser educado e comprometido eleva as chances do candidato. \u201cAqui, comercializamos brinquedos e a \u00e9poca do fim de ano \u00e9 o melhor per\u00edodo para n\u00f3s. Geralmente, a gente contrata cerca de quatro pessoas em regime tempor\u00e1rio e mesmo com a dificuldade em aumentar o efetivo por conta do aumento de gastos, j\u00e1 tivemos casos de funcion\u00e1rios que vieram para trabalhar somente dois meses e ficaram conosco\u201d, disse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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