Cerca de 50 integrantes da Guarda Mirim (GM) de Juiz de Fora participar\u00e3o de uma a\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria nesta segunda-feira, 14, entre 8 e 13 horas, onde ir\u00e3o doar sangue no Hemomonias, localizado na Rua Bar\u00e3o de cataguases, Bairro Santa helena, regi\u00e3o central. A iniciativa, promovida pela Guarda em solenidade aos seus 50 anos de trabalhos na cidade, faz parte da campanha \u201cGM 50 \u2013 cinquenta doadores em nome da Associa\u00e7\u00e3o Feminina de Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao C\u00e2ncer de Juiz de Fora (Ascomcer)\u201d, e visa destinar o volume de sangue arrecadado para aumentar o estoque do hospital.<\/p>\n
De acordo com o vice-presidente da GM e tamb\u00e9m coordenador da campanha, Waldir Romualdo de Aquino, as doa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o realizadas por funcion\u00e1rios da patrulha, familiares e amigos. \u201cPretendemos chegar a 50 doadores. Entretanto, se conseguirmos mais pessoas, ser\u00e1 ainda melhor\u201d, comentou Aquino, explicando que qualquer pessoa pode participar, sendo necess\u00e1rio comparecer ao local, portando documento de identifica\u00e7\u00e3o com foto e, no caso de ser menor de 16 anos, deve levar um comprovante contendo autoriza\u00e7\u00e3o dos respons\u00e1veis.<\/p>\n
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Em 25 de agosto de 1967, a Associa\u00e7\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 Guarda Mirim de Juiz de Fora foi fundada, com intuito de encaminhar jovens entre 14 e 17 anos para o mercado de trabalho. Ao longo dos anos, cerca de 18 mil adolescentes passaram pela entidade que, atualmente, conta com 100 jovens, que s\u00e3o beneficiados, bem como seus familiares. \u201cO mais importante \u00e9 o aux\u00edlio ao jovem no caminho para o primeiro emprego. Sabemos que \u00e9 uma estrada muito longa e, a partir do momento que ele tem esse apoio, ele se desenvolve muito mais\u201d, refor\u00e7ou Aquino.<\/p>\n
A institui\u00e7\u00e3o trabalha com um \u201cPrograma de Aprendizagem para Forma\u00e7\u00e3o do Trabalho do Adolescente Aprendiz\u201d, em que o adolescente participa de cursos profissionalizantes e de forma\u00e7\u00e3o complementar supervisionada pelo Servi\u00e7o Social do Transporte e Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest\/Senat). Essa forma\u00e7\u00e3o consiste em um Programa Pol\u00edtico Pedag\u00f3gico realizado, al\u00e9m do trabalho pr\u00e1tico desenvolvido em empresas.<\/p>\n
Os jovens s\u00e3o selecionados em provas coletivas, durante os meses de mar\u00e7o e setembro, e submetidos a testes psicol\u00f3gicos. Atrav\u00e9s de parcerias com faculdades particulares, eles tamb\u00e9m t\u00eam acompanhamentos nas \u00e1reas de Enfermagem e Psicologia.
Aquino destacou ainda, a import\u00e2ncia do incentivo das empresas na jornada dos adolescentes. \u201cPedimos aos empres\u00e1rios que pensem no lado social ao empregar o jovem e reflitam que eles estar\u00e3o preparando uma pessoa para o futuro, evitando que ela entre no caminho errado, como exemplo, o mundo das drogas\u201d, finalizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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