Durante muito tempo as rela\u00e7\u00f5es entre homens e mulheres no ambiente de trabalham eram, no m\u00ednimo, hostis. At\u00e9 hoje, muitas mulheres ainda recebem sal\u00e1rios inferiores aos de homens que ocupam o mesmo cargo e reclamam do modo como s\u00e3o tratadas. Muitos homens, por\u00e9m, garantem que n\u00e3o h\u00e1 preconceito contra a mulher mundo coorporativo e que, quando incidentes dessa natureza acontecem, n\u00e3o raro s\u00e3o provocados pelas pr\u00f3prias mulheres, que apelam para o estigma do \u201c\u201dsexo fr\u00e1gil\u201d em um cen\u00e1rio em que, agora, o que vale \u00e9 a compet\u00eancia!<\/p>\n
Os tempos de desconfian\u00e7a e falta de respeito tendem, cada vez mais a ficar no passado. Hoje, empresas t\u00eam estimulado seus funcion\u00e1rios, homens e mulheres, a aprenderem com os benef\u00edcios que a diversidade pode proporcionar ao funcionamento do neg\u00f3cio, seja ele qual for.<\/p>\n
O homem e a mulher t\u00eam caracter\u00edsticas distintas, que, se utilizadas em conjunto, tornam-se armas muito mais potentes e eficazes do que se empregadas isoladamente, principalmente no que se refere ao ca\u00f3tico e competitivo mercado de trabalho. A mulher, por exemplo, \u00e9 capaz de executar v\u00e1rias tarefas ao mesmo tempo e ainda se manter \u201cantenada\u201d no que ocorre ao seu redor. Se ouvir um colega do outro lado da sala dizer algo que lhe interessa, pode apostar que far\u00e1 algum coment\u00e1rio, mesmo estando com a aten\u00e7\u00e3o comprometida com duas ou tr\u00eas atividades simult\u00e2neas. Enquanto isso, o homem trabalha com toda sua aten\u00e7\u00e3o focada em uma \u00fanica tarefa, e ai daquele que o interromper.<\/p>\n
A mulher, no seu papel de cuidar da seguran\u00e7a dos filhos, desenvolveu uma percep\u00e7\u00e3o agu\u00e7ada para identificar altera\u00e7\u00f5es m\u00ednimas na apar\u00eancia e no comportamento de outras pessoas, al\u00e9m de primar pela excel\u00eancia nos resultados, pois, possuindo vis\u00e3o perif\u00e9rica, ela capta detalhes quase impercept\u00edveis ao homem, cuja vis\u00e3o \u00e9 de longo alcance, por\u00e9m tubular.<\/p>\n
Para mostrar as diferen\u00e7as entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, podemos compar\u00e1-los a computadores. A mulher \u00e9 um modelo de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o: multitarefas, com uma enorme capacidade de armazenamento de dados e mem\u00f3ria otimizada, o que d\u00e1 mais agilidade ao seu desempenho que, por natureza, j\u00e1 \u00e9 \u00e1gil. O homem, por sua vez, s\u00f3 n\u00e3o \u00e9 \u201cmonotarefa\u201d porque n\u00e3o existe computador com tal especifica\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 um modelo da primeira ou da segunda gera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas, que costuma travar quando se tenta fazer duas coisas simultaneamente.<\/p>\n
Caracter\u00edsticas femininas, como falar muito ou ser mais sens\u00edvel e levar tudo para o lado pessoal, faz alguns colegas se sentirem incomodados, principalmente se a conversa ultrapassar as fronteiras do neg\u00f3cio e for para o lado pessoal. Isso ocorre porque o homem usa a fala para comunicar fatos, enquanto as mulheres falam para se relacionar.<\/p>\n
Os homens mant\u00eam mais o foco em seus objetivos, s\u00e3o mais fechados e se at\u00eam mais aos fatos, fazendo pouco uso de sua sensibilidade e intui\u00e7\u00e3o. J\u00e1 a sensibilidade feminina ajuda a humanizar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Ainda assim, muitas mulheres se chateiam porque seus colegas as v\u00eaem primeiro como mulher e, depois, como profissional. Bem, isso \u00e9 um fato! N\u00e3o se pretende que o homem deixe de ver uma mulher ao olhar para uma ou vice-versa. Se a primeira coisa que enxergamos no outro \u00e9 a apar\u00eancia, n\u00e3o h\u00e1 porque pretender que colegas de trabalho ignorem isso. O homem e a mulher sempre se ver\u00e3o como realmente s\u00e3o, e a atra\u00e7\u00e3o entre eles continuar\u00e1 a existir, seja em que ambiente for. O importante \u00e9 que n\u00e3o se esque\u00e7am da sinergia que poder\u00e3o obter atuando em conjunto, pois, como suas caracter\u00edsticas s\u00e3o complementares, sua produtividade, certamente, ser\u00e1 maior trabalhando em parceria do que isoladamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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