As micro e pequenas empresas foram as que mais contrataram jovens em 2016, de acordo com levantamento do Sebrae com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).<\/p>\n
Eles incorporam ao quadro de funcion\u00e1rios 2,8 milh\u00f5es de trabalhadores de at\u00e9 24 anos, n\u00famero 53% superior ao das m\u00e9dias e grandes empresas. No mesmo per\u00edodo, os neg\u00f3cios maiores contrataram 1,8 milh\u00e3o nessa faixa et\u00e1ria.<\/p>\n
Segundo Guilherme Afif Domingos, presidente do Sebrae, muitas grandes empresas n\u00e3o t\u00eam interesse em capacitar um jovem, e s\u00e3o nas micro e pequenas que eles encontram a chance de come\u00e7ar a carreira.<\/p>\n
Entre os setores, o com\u00e9rcio foi o que mais contratou trabalhadores at\u00e9 24 anos, 1,1 milh\u00e3o de novos empregados nessa faixa et\u00e1ria. Em seguida ficaram os servi\u00e7os, com 954 mil contrata\u00e7\u00f5es para esse p\u00fablico.<\/p>\n
Mais chances
De modo geral, os pequenos neg\u00f3cios abriram 60% mais vagas do que os m\u00e9dios e grandes em 2016. Na faixa de 25 a 39 anos, as micros e pequenas empresas empregaram 4,3 milh\u00f5es de trabalhadores, 59,2% a mais que as maiores.<\/p>\n
Trabalhadores acima dos 65 anos encontraram menos oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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