Tendo em vista, contados com s\u00edndicos e outras pessoas que comentaram sobre o programa \u201cMesa de Debates\u201d da TVE Juiz de Fora, que apesar dos elogios alegaram que a falta de tempo deixou d\u00favidas sobre alguns pontos, vamos a partir de hoje tentar desenvolver sobre as d\u00favidas.<\/p>\n
Condom\u00ednio\/Empresa:<\/strong> quando comparamos gest\u00e3o condominial e gest\u00e3o empresarial observamos que a empresa familiar \u00e9 o tipo empresa que mais se aproxima do nosso modelo, onde \u00e0s vezes, \u201co filho do dono\u201d assume o cargo de ger\u00eancia sem o devido preparo, com conhecimento que julga ser suficiente para proporcionar resultados positivos. Fato semelhante acontece nos condom\u00ednios, em que pessoas (cond\u00f4minos ou n\u00e3o) assumem o cargo de s\u00edndico sem conhecer ou se preparar para conhecer a complexidade de administrar um condom\u00ednio que tamb\u00e9m pode ser comparado \u00e0 \u201cAdministra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\u201d.<\/p>\n Uma significativa diferen\u00e7a entre condom\u00ednio e empresa \u00e9 que na empresa \u00e9 poss\u00edvel alterar qualquer coisa em fun\u00e7\u00e3o do interesse de quem est\u00e1 no comando, seja um grupo ou indiv\u00edduo. J\u00e1 no condom\u00ednio, h\u00e1 de se respeitar o interesse coletivo em primeiro lugar. Nesta an\u00e1lise, podemos ter uma vis\u00e3o de que administrar um condom\u00ednio est\u00e1 mais pr\u00f3ximo da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, n\u00e3o podendo o s\u00edndico esquecer as leis, e principalmente a constitui\u00e7\u00e3o do pais, que \u00e9 a maior delas.<\/p>\n Portanto, \u00e9 fundamental a observa\u00e7\u00e3o o que disp\u00f5e o Cap\u00edtulo Constitucional da \u201cGARANTIAS E DIREITOS INDIVIDUAIS\u201d, onde se destaca: \u201cTODOS S\u00c3O IGUAIS PERANTE AS LEIS\u201d, o \u201cDIREITO DE IR E VIR\u201d, o \u201cDIREITO DE FAZER OU DEIXAR DE FAZER SOMENTE EM VIRTUDE DE LEI\u201d.<\/p>\n Conclu\u00edmos ent\u00e3o que o s\u00edndico n\u00e3o pode criar, por sua conta, regras que n\u00e3o estabelecidas na conven\u00e7\u00e3o ou Regimento Interno ou Leis. Para que os cond\u00f4minos estejam obrigados a cumprir, torna-se necess\u00e1rio que as regras sejam discutidas e aprovadas em Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria espec\u00edfica, convocada devidamente.<\/p>\n Outro aspecto \u00e9 que nas empresas podem tomar empr\u00e9stimos em bancos e outros meios para investir ou cobrir suas necessidades, j\u00e1 o condom\u00ednio ter\u00e1 que ratear entre seus cond\u00f4minos (propriet\u00e1rios).<\/p>\n Da\u00ed j\u00e1 podemos concluir, que a gest\u00e3o condominial e a gest\u00e3o empresarial embora com semelhan\u00e7as como: respeitar as pessoas, saber lidar com suas diferen\u00e7as, expectativas, necessidades diferentes, s\u00e3o o que mais importante existem nas empresas e nos condom\u00ednios, onde os gestores precisam estar preparados para lidar com elas, para obter seus resultados, usando o planejamento, a organiza\u00e7\u00e3o, a coordena\u00e7\u00e3o, o controle e seus conhecimentos e custos e benef\u00edcios. Isso porque n\u00e3o h\u00e1 como gerenciar sem pensar no ser humano.<\/p>\n O ser humano \u00e9 um animal social. Essa assertiva de Arist\u00f3teles j\u00e1 foi, h\u00e1 muito, acolhida pelas diversas ci\u00eancias que estudam a humanidade. N\u00e3o h\u00e1 possibilidade de desenvolvimento sem o grupo. Assim sendo tanto nas empresas como nos condom\u00ednios todos os membros est\u00e3o interligados por uma rede de rela\u00e7\u00f5es que acontece de maneira natural, independente da vontade de cada um. Portanto, o sucesso de toda comunidade est\u00e1 de acordo com o comportamento de cada membro, havendo uma depend\u00eancia de que a paz, harmonia e os resultados positivos dependem dos resultados da comunidade. Ent\u00e3o vamos ver a import\u00e2ncia do princ\u00edpio de parceria. Portanto a parceria envolve participa\u00e7\u00e3o e que cada membro desempenhe o seu papel com o compromisso e responsabilidade. Pois esse princ\u00edpio agrega os valores de coopera\u00e7\u00e3o e solidariedade. Pois s\u00f3 assim os membros possam compreender melhor as necessidades da coletividade.<\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 importante o Principio da Civilidade que abrange todos os demais princ\u00edpios, cujo fundamento \u00e9 o respeito \u2013 palavra chave para harmonizar rela\u00e7\u00f5es, Sua aus\u00eancia repercute de forma desastrosa e torna necess\u00e1rio que cada membro da comunidade fa\u00e7a uma revis\u00e3o intrapessoal e interpessoal.<\/p>\n Conclu\u00edmos que pelo princ\u00edpio da interdepend\u00eancia que todos os cond\u00f4minos, moradores em condom\u00ednio est\u00e3o interligados por uma rede de rela\u00e7\u00f5es que acontece de maneira natura, independente da vontade de cada um. Portanto o sucesso de toda comunidade est\u00e1 sujeito a participa\u00e7\u00e3o de cada um para o sucesso da coletividade. Compreender a interdepend\u00eancia significa compreender as rela\u00e7\u00f5es. Da\u00ed a import\u00e2ncia do sindico como l\u00edder, sabendo que ao discutir um fato ou at\u00e9 mesmo uma critica n\u00e3o tem nada de pessoal, ou seja: um erro n\u00e3o significa que indiv\u00edduo que o cometeu \u00e9 uma pessoa de vida errada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tendo em vista, contados com s\u00edndicos e outras pessoas que comentaram sobre o programa \u201cMesa de Debates\u201d da TVE Juiz de Fora, que apesar dos elogios alegaram que a falta de tempo deixou d\u00favidas sobre alguns pontos, vamos a partir de hoje tentar desenvolver sobre as d\u00favidas. 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