Em funcionamento desde o ano passado, o Busca Ativa de Emprego j\u00e1 foi implantado em 28 Unidades de Atendimento Integrado (UAIs) e 63 unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Minas Gerais. O projeto, que identifica e prop\u00f5e parcerias com empresas que podem oferecer novos postos de trabalho, tem ajudado v\u00e1rios cidad\u00e3os mineiros a conseguirem uma nova oportunidade de emprego.<\/p>\n
\u201cA ideia \u00e9 de um sistema voltado para a melhora da capta\u00e7\u00e3o de vagas nas unidades do Sine. Desde o ano passado come\u00e7ou e hoje j\u00e1 est\u00e1 presente em v\u00e1rias unidades espalhadas pelo estado\u201d, destaca o diretor de Gest\u00e3o de Processos de Atendimento da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), Emanuel Marra. Segundo ele, o planejamento \u00e9 levar, ainda em 2017, o Busca Ativa para as 133 unidades do Sine em Minas Gerais.<\/p>\n
Funciona assim: o Busca Ativa identifica os setores da economia e as empresas com probabilidade de oferecer novas vagas. Esse levantamento \u00e9 feito por meio do movimento de trabalhadores admitidos e desligados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e de dados cadastrais de pessoas jur\u00eddicas contribuintes do ICMS no estado. Estes \u00faltimos dados s\u00e3o provenientes de conv\u00eanio de coopera\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica firmado entre a Sedese e a Secretaria de Estado da Fazenda (SEF).<\/p>\n
A partir do cruzamento desses dados, s\u00e3o produzidos boletins mensais com informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado de trabalho e uma lista de empresas que podem vir a contratar. J\u00e1 foram produzidos, at\u00e9 hoje, 189 boletins.<\/p>\n
\u201cTodo m\u00eas produzimos um boletim de informa\u00e7\u00f5es com as principais empresas que podem oferecer vagas. Enviamos esses boletins para os Sines, que v\u00e3o at\u00e9 as empresas em busca de parcerias\u201d, explica Emanuel. \u201cIsso potencializa a gera\u00e7\u00e3o de emprego nos munic\u00edpios ou regi\u00f5es. Os contatos s\u00e3o feitos por meio de visitas aos estabelecimentos ou por telefone\u201d, complementa o diretor da Sedese.<\/p>\n
Com a iniciativa, a expectativa do Governo de Minas Gerais \u00e9 de ampliar o n\u00famero de vagas em 50% na Regi\u00e3o Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH) e em 25% no interior de Minas Gerais, ou seja, passar de 3 mil vagas por ano para 4.500 vagas\/ano em BH e de 50 mil para 60 mil\/ano no estado. Somente em Montes Claros, por exemplo, j\u00e1 foram levantadas cerca de 400 vagas.<\/p>\n
Em outra frente de atua\u00e7\u00e3o, a Sedese realiza oficinas durante a nova etapa dos F\u00f3runs Regionais de Governo, que come\u00e7ou no m\u00eas de junho, para capacitar todos os Sines do estado.<\/p>\n
Fonte: Ag\u00eancia Minas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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