{"id":226322,"date":"2025-01-15T19:36:38","date_gmt":"2025-01-15T22:36:38","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=226322"},"modified":"2025-01-15T19:36:38","modified_gmt":"2025-01-15T22:36:38","slug":"governo-de-minas-publica-primeiras-concessoes-de-progressao-e-promocao-de-carreira-dos-servidores-do-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=226322","title":{"rendered":"Governo de Minas publica primeiras concess\u00f5es de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de carreira dos servidores do ano"},"content":{"rendered":"

Refor\u00e7ando sua pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos da rede estadual de ensino, o\u00a0Governo de Minas<\/a>, por meio da\u00a0Secretaria de Estado de Educa\u00e7\u00e3o (SEE\/MG)<\/a>, publicou, nesta quarta-feira (15\/1), o primeiro lote de atos de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o na carreira de servidores efetivos do ano.<\/p>\n

Os atos foram publicados no Di\u00e1rio Oficial do Estado de Minas Gerais, a partir da p\u00e1gina 28, sendo 883 concess\u00f5es de progress\u00e3o e 565 concess\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o. No total s\u00e3o 1.448 novos atos de evolu\u00e7\u00e3o na carreira dos servidores da Educa\u00e7\u00e3o, para quem cumpriu os requisitos estabelecidos.<\/p>\n

A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o de Recursos Humanos da SEE\/MG, Gl\u00e1ucia Ribeiro, refor\u00e7a que a a\u00e7\u00e3o \u00e9 uma continuidade do trabalho de valoriza\u00e7\u00e3o da carreira, que vem sendo feito pela gest\u00e3o.<\/p>\n

\u201cIniciamos o ano com a publica\u00e7\u00e3o de mais um lote de evolu\u00e7\u00e3o na carreira, a\u00e7\u00e3o que reflete o compromisso do Estado com os servidores p\u00fablicos da rede. Nossa fun\u00e7\u00e3o \u00e9 reconhecer e valorizar os servidores e, com isso, fortalecer o quadro de pessoal da pasta para que Minas continue a ofertar um ensino p\u00fablico de qualidade aos estudantes mineiros\u201d, explica Ribeiro.<\/p>\n

Em 2024, o Governo de Minas publicou 66.176 benef\u00edcios, assegurando o crescimento e o desenvolvimento profissional dos servidores da Educa\u00e7\u00e3o em todo o estado.<\/p>\n

Plano de carreira<\/strong><\/p>\n

O Plano de Carreira dos Profissionais da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica foi estabelecido pela Lei n\u00b0 15.293\/2004. A diretriz define a evolu\u00e7\u00e3o nas carreiras dos servidores efetivos da SEE\/MG, por meio de progress\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

As progress\u00f5es s\u00e3o horizontais, com mudan\u00e7as de grau na carreira, e os crit\u00e9rios para concess\u00e3o s\u00e3o: estar em efetivo exerc\u00edcio, ter cumprido o interst\u00edcio de dois anos de efetivo exerc\u00edcio no mesmo grau e ter recebido duas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho individual satisfat\u00f3rias desde a sua progress\u00e3o anterior (70% ou mais).<\/p>\n

J\u00e1 as promo\u00e7\u00f5es s\u00e3o verticais, com mudan\u00e7as de n\u00edvel na carreira. Os crit\u00e9rios para concess\u00e3o s\u00e3o: estar em efetivo exerc\u00edcio, ter cumprido o interst\u00edcio de cinco anos d e efetivo exerc\u00edcio no mesmo n\u00edvel, ter recebido cinco avalia\u00e7\u00f5es de desempenho individual satisfat\u00f3rias, desde a sua promo\u00e7\u00e3o anterior (70% ou mais) e possuir a escolaridade m\u00ednima exigida para o n\u00edvel imediatamente superior.<\/p>\n

Para que a evolu\u00e7\u00e3o na carreira ocorra, os dados do servidor no Sistema de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Sisap) devem estar sempre atualizados. Essa atualiza\u00e7\u00e3o compete \u00e0s Superintend\u00eancias Regionais de Ensino (SREs) e \u00e0 Unidade Central.<\/p>\n

Fonte: Ag\u00eancia Minas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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