{"id":219968,"date":"2023-12-13T20:23:09","date_gmt":"2023-12-13T23:23:09","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=219968"},"modified":"2023-12-13T20:23:53","modified_gmt":"2023-12-13T23:23:53","slug":"governo-de-minas-publica-novas-nomeacoes-de-excedentes-do-concurso-da-educacao-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=219968","title":{"rendered":"Governo de Minas publica novas nomea\u00e7\u00f5es de excedentes do concurso da Educa\u00e7\u00e3o de 2017"},"content":{"rendered":"

A Secretaria de Estado de Educa\u00e7\u00e3o de Minas Gerais (SEE\/MG)<\/a>\u00a0publicou, nesta quarta-feira (13\/12), em edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial de Minas Gerais, mais um lote com 624 nomea\u00e7\u00f5es de excedentes aprovados no concurso p\u00fablico regido pelo Edital SEE n\u00b0 7\/2017.<\/p>\n

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S\u00e3o 524 nomea\u00e7\u00f5es para o cargo de Professor de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica (PEB) e cem de Especialista de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica (EEB). Dessa forma, s\u00f3 em 2023, foram nomeados aproximadamente 6 mil excedentes do concurso, cujo edital segue vigente at\u00e9 abril de 2024.<\/p>\n

Para o secret\u00e1rio de Estado de Educa\u00e7\u00e3o, Igor de Alvarenga, as nomea\u00e7\u00f5es reafirmam o compromisso do\u00a0Governo de Minas<\/a>\u00a0com a educa\u00e7\u00e3o de qualidade, valorizando ainda mais os professores e servidores da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cTemos a felicidade de saber que durante 2023 conseguimos fazer a nomea\u00e7\u00e3o de 6 mil servidores da educa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o pagamento do Adveb est\u00e1 em dia e n\u00f3s tivemos 34 mil servidores que tiveram as progress\u00f5es concedidas e 11 mil que foram promovidos em suas carreiras\u201d, destaca.<\/p>\n

A lista com os nomes dos novos profissionais que ir\u00e3o integrar a Educa\u00e7\u00e3o pode ser consultada na edi\u00e7\u00e3o extra do jornal,\u00a0neste link<\/a>.<\/p>\n

O exame admissional dos candidatos nomeados ser\u00e1 realizado pela Superintend\u00eancia Central de Per\u00edcia M\u00e9dica e Sa\u00fade Ocupacional da Seplag, nas datas e hor\u00e1rios informados\u00a0neste link<\/a>.<\/p>\n

Novas promo\u00e7\u00f5es e progress\u00f5es\u00a0<\/strong><\/p>\n

Seguindo a pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores, a SEE\/MG tamb\u00e9m publicou, nesta quarta-feira (13\/12), no\u00a0Di\u00e1rio Oficial de Minas Gerais<\/a>, novas concess\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o e progress\u00e3o na carreira para servidores efetivos que cumpriram os requisitos para o benef\u00edcio.<\/p>\n

Importante destacar que esta \u00e9 a d\u00e9cima primeira publica\u00e7\u00e3o de concess\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o e a d\u00e9cima de progress\u00e3o.<\/p>\n

Para consultar os nomes, veja o Ato 2570\/2023, referente \u00e0 promo\u00e7\u00e3o, nas p\u00e1ginas 22 a 27, e o Ato 2571\/2023, de progress\u00e3o, nas p\u00e1ginas 27 a 41.<\/p>\n

Nesta publica\u00e7\u00e3o, s\u00e3o 2.519 concess\u00f5es para evolu\u00e7\u00e3o na carreira, sendo 1.809 de progress\u00e3o e 710 de promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O reflexo das progress\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es concedidas ser\u00e1 percebido pelos servidores, a partir do m\u00eas de fevereiro de 2024.<\/p>\n

S\u00e3o servidores efetivos que cumpriram os requisitos legais para terem direito aos benef\u00edcios concedidos.<\/p>\n

Com este ato, a remunera\u00e7\u00e3o do servidor ter\u00e1 um acr\u00e9scimo 2,5% para progress\u00e3o e 10% para promo\u00e7\u00e3o, respectivamente.<\/p>\n

Ao longo de 2023, foram concedidas quase 53 mil concess\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o da carreira, sendo 38.605 progress\u00f5es e 13.513 promo\u00e7\u00f5es publicadas.<\/p>\n

Crit\u00e9rios para evolu\u00e7\u00e3o na carreira<\/strong><\/p>\n

As progress\u00f5es s\u00e3o horizontais, com mudan\u00e7as de grau na carreira, e os crit\u00e9rios para concess\u00e3o s\u00e3o: estar em efetivo exerc\u00edcio, ter cumprido o interst\u00edcio de dois anos de efetivo exerc\u00edcio no mesmo grau e ter recebido duas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho individual satisfat\u00f3rias, desde a sua progress\u00e3o anterior (70% ou mais).<\/p>\n

J\u00e1 as promo\u00e7\u00f5es s\u00e3o verticais, com mudan\u00e7as de n\u00edvel na carreira, os crit\u00e9rios para concess\u00e3o se d\u00e3o por estar em efetivo do exerc\u00edcio, ter cumprido o interst\u00edcio de cinco anos de efetivo exerc\u00edcio no mesmo n\u00edvel, ter recebido cinco avalia\u00e7\u00f5es de desempenho individual satisfat\u00f3rias\u00a0desde a sua promo\u00e7\u00e3o anterior (70% ou mais) e possuir a escolaridade m\u00ednima exigida para o n\u00edvel imediatamente superior.<\/p>\n

Plano de carreira<\/strong><\/p>\n

A evolu\u00e7\u00e3o nas carreiras dos servidores efetivos foi definida pelo Plano das Carreiras dos Profissionais de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, estabelecido pela Lei n\u00b0 15.293\/2004.<\/p>\n

Para que ela ocorra, os dados do servidor devem estar sempre atualizados no Sistema de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Sisap).<\/p>\n

Essa atualiza\u00e7\u00e3o cabe \u00e0s Superintend\u00eancias Regionais de Ensino (SREs).
\nFonte: Ag\u00eancia Minas <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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