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<\/p>\nO Brasil tinha cerca de 9,5 milh\u00f5es de pessoas em trabalho remoto no quarto per\u00edodo do ano passado. O contingente, que equivale a 9,8% do total de 96,7 milh\u00f5es de pessoas ocupadas que n\u00e3o estavam fora do trabalho, inclui os 2,1 milh\u00f5es que executavam tarefas remotamente, mas n\u00e3o em teletrabalho, pois n\u00e3o usavam equipamentos de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o (TIC) para cumprir as fun\u00e7\u00f5es laborais.<\/p>\n
Nesse per\u00edodo, cerca de 7,4 milh\u00f5es de pessoas estavam em teletrabalho, que \u00e9 considerado um subgrupo do trabalho remoto. Essa parcela de profissionais realizava suas fun\u00e7\u00f5es, ao menos parcialmente, em um local alternativo ao local padr\u00e3o e usava equipamentos TIC para isso. \u201c[Eram equipamentos] como computador,\u00a0tablet<\/em>\u00a0para a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho, ou seja, aquela pessoa que est\u00e1 em trabalho remoto e trabalha no computador, por exemplo, ela utiliza aqueles dispositivos. Esse \u00e9 o teletrabalho\u201d, disse Gustavo Geaquinto, analista da pesquisa.<\/p>\n Os dados fazem parte do m\u00f3dulo Teletrabalho e Trabalho por Meio de Plataformas Digitais da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad Cont\u00ednua), divulgado pela primeira vez, nesta quarta-feira (25), pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n Segundo o IBGE, as estat\u00edsticas s\u00e3o experimentais, ou seja, est\u00e3o em fase de teste e sob avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Al\u00e9m de considerar o quarto trimestre de 2022, o m\u00f3dulo in\u00e9dito Teletrabalho e Trabalho por Meio de Plataformas Digitais da Pnad Cont\u00ednua tomou como base a popula\u00e7\u00e3o ocupada de 14 anos ou mais, exclusivamente o setor p\u00fablico e militares, levando em conta o trabalho \u00fanico ou principal que a pessoa tinha na semana de refer\u00eancia.<\/p>\n A metodologia usada foi a proposta pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), com adapta\u00e7\u00f5es \u00e0 estrutura do question\u00e1rio da Pnad Cont\u00ednua. Segundo a OIT, o trabalho remoto pode ser descrito como a situa\u00e7\u00e3o em que o trabalho \u00e9 total ou parcialmente realizado em local alternativo ao local padr\u00e3o ou\u00a0default\u00a0<\/em>e trabalho.<\/p>\n \u201cA pessoa tem um local de trabalho, por exemplo, [\u00e9] empregado de uma f\u00e1brica, e o local padr\u00e3o de trabalho dele \u00e9 naquela f\u00e1brica. Ent\u00e3o, o trabalho remoto vai ser um lugar alternativo a esse local padr\u00e3o. Assim, para ser considerado trabalho remoto, deve ser realizado em local diferente daquele que tipicamente se esperaria. No caso de um motorista de \u00f4nibus, ele \u00e9 empregado de uma empresa que tem uma sede, mas o local padr\u00e3o dele vai ser o \u00f4nibus. Apesar dele trabalhar fora da sede da empresa, ele n\u00e3o est\u00e1 em trabalho remoto, porque o local padr\u00e3o de trabalho \u00e9 no ve\u00edculo automotor, no \u00f4nibus\u201d, explicou o analista.<\/p>\n Apesar de n\u00e3o ser um fen\u00f4meno novo, nos \u00faltimos anos, especialmente por causa da pandemia de covid-19 e da consequente necessidade de isolamento social, o teletrabalho se tornou mais presente no mercado de trabalho.\u00a0No entanto, passada a situa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia em sa\u00fade p\u00fablica, muitos trabalhadores voltaram ao trabalho presencial, mas uma parcela permaneceu fazendo as atividades de forma remota, mesmo que parcialmente.<\/p>\n \u201cNesse contexto, a divulga\u00e7\u00e3o de dados sobre teletrabalho desempenha papel fundamental para a melhor compreens\u00e3o do fen\u00f4meno, ao fornecer informa\u00e7\u00f5es valiosas sobre o perfil das pessoas ocupadas em teletrabalho e as atividades econ\u00f4micas em que essa forma de trabalho \u00e9 mais frequente\u201d, destacou Geaquinto.<\/p>\n O principal objetivo do levantamento \u00e9 identificar o contingente e o perfil das pessoas que realizaram teletrabalho por pelo menos 1 dia, no per\u00edodo de refer\u00eancia de 30 dias. Segundo o analista da pesquisa, n\u00e3o foram consideradas as pessoas afastadas do mercado de trabalho, porque os dados da modalidade remota ou teletrabalho se referem ao per\u00edodo de 30 dias.<\/p>\n \u201cSe a pessoa estava afastada por tr\u00eas meses, n\u00e3o fazia sentido perguntar se a pessoa,\u00a0naquele per\u00edodo de 30 dias, realizou trabalho remoto ou teletrabalho. N\u00e3o tem como captar para essas pessoas e ent\u00e3o elas n\u00e3o foram inclu\u00eddas nesse m\u00f3dulo\u201d, comentou.<\/p>\n O setor de informa\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e atividades financeiras, imobili\u00e1rias, profissionais e administrativas registrou cerca de um quarto (25,8%) das pessoas ocupadas no teletrabalho, em pelo menos, um dia no per\u00edodo de refer\u00eancia da pesquisa. Na sequ\u00eancia, foi o setor de atividades por administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica (11,1%) na educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade. \u201cForam os dois grupamentos por atividades que tiveram os maiores percentuais de pessoas que estavam em teletrabalho no per\u00edodo analisado\u201d, destacou o analista.<\/p>\n O levantamento mostrou tamb\u00e9m que havia mais mulheres ocupadas que realizavam teletrabalho (8,7%) que homens (6,8%). Na distribui\u00e7\u00e3o por cor ou ra\u00e7a, as pessoas brancas em teletrabalho eram a maior parte (11,0%), seguidas por pretos (5,2%) e pardos (4,8%). Quanto \u00e0 faixa et\u00e1ria, o maior percentual ficou com o grupo de 25 a 39 anos, com 9,7%, acima da m\u00e9dia nacional. A menor propor\u00e7\u00e3o de trabalhadores nessa situa\u00e7\u00e3o era de adolescentes entre 14 e 17 anos, com 1,2%.<\/p>\n Sobre os n\u00edveis de instru\u00e7\u00e3o, somente 0,6% dos ocupados que n\u00e3o tinham ensino fundamental completo faziam trabalho remoto, utilizando equipamentos de TIC. Com ensino fundamental completo, ou m\u00e9dio incompleto, o percentual atingiu 1,3%. \u201cA maior propor\u00e7\u00e3o estava entre aqueles com ensino superior completo: 23,5% realizavam seu trabalho dessa forma pelo menos ocasionalmente\u201d, apontou a pesquisa.<\/p>\n Os empregados no setor privado sem carteira assinada (7,5%) estavam entre os grupos com menores propor\u00e7\u00f5es de ocupados em teletrabalho. Os que trabalhavam por conta pr\u00f3pria alcan\u00e7aram 5,7%, e os trabalhadores familiares auxiliares, 2,1%.<\/p>\n O rendimento m\u00e9dio da popula\u00e7\u00e3o ocupada no pa\u00eds ficou em R$ 2.714 no ano passado, mas entre os que fizeram pelo menos um dia de teletrabalho no per\u00edodo de refer\u00eancia, o valor chegou a ser 2,4 vezes maior do que essa m\u00e9dia: R$ 6.479. Na avalia\u00e7\u00e3o de Geaquinto, a diferen\u00e7a n\u00e3o nasce necessariamente do uso do teletrabalho. Segundo o analista, essa modalidade de trabalho inclui profissionais com sal\u00e1rios mais altos, como\u00a0 gerentes e profissionais das ci\u00eancias e intelectuais.<\/p>\n O rendimento m\u00e9dio mais elevado em teletrabalho foi registrado no Centro-Oeste (R$7.255), enquanto no Nordeste foi registrado o menor (R$4.820). Em todas as regi\u00f5es, a m\u00e9dia de quem era teletrabalhador foi maior do que aqueles que n\u00e3o eram.<\/p>\n O n\u00famero de empregadores em teletrabalho, ao menos parcialmente em 2022, atingiu o percentual de 16,6%. \u201cEsta foi a categoria profissional com maior preval\u00eancia entre aqueles que trabalharam nessa modalidade no per\u00edodo de refer\u00eancia. Em seguida, aparecem os empregados no setor p\u00fablico (11,6%) e os empregados no setor privado com carteira assinada (8,2%)\u201d, revelou a pesquisa.<\/p>\n O Brasil tinha cerca de 9,5 milh\u00f5es de pessoas em trabalho remoto no quarto per\u00edodo do ano passado. O contingente, que equivale a 9,8% do total de 96,7 milh\u00f5es de pessoas ocupadas que n\u00e3o estavam fora do trabalho, inclui os 2,1 milh\u00f5es que executavam tarefas remotamente, mas n\u00e3o em teletrabalho, pois n\u00e3o usavam equipamentos de […]<\/p>\n","protected":false},"author":246,"featured_media":218950,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[436,261,439],"tags":[],"class_list":["post-218949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque-da-semana","category-economia","category-ultima-hora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/218949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/246"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=218949"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/218949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":218952,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/218949\/revisions\/218952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/218950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=218949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=218949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=218949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Metodologia<\/h2>\n
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