{"id":192849,"date":"2021-12-24T15:13:57","date_gmt":"2021-12-24T18:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=192849"},"modified":"2021-12-24T15:13:57","modified_gmt":"2021-12-24T18:13:57","slug":"programa-sentido-e-sentindo-conclui-2021-com-avaliacao-positiva-na-guarda-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=192849","title":{"rendered":"Programa \u201cSentido e Sentindo\u201d conclui 2021 com avalia\u00e7\u00e3o positiva na Guarda Municipal"},"content":{"rendered":"<p>\u201cMais do que o manuseio de equipamentos, o guarda municipal \u00e9 um profissional, cujas habilidades de compreens\u00e3o de cen\u00e1rios, avalia\u00e7\u00e3o de riscos e de conversa\u00e7\u00e3o para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas s\u00e3o as principais ferramentas de trabalho\u201d. A avalia\u00e7\u00e3o do comandante da Guarda Municipal de Juiz de Fora, Leandro Lisboa, ilustra o objetivo do programa \u201cSentido e Sentindo\u201d, desenvolvido pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH), da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF), em parceria com a Secretaria de Seguran\u00e7a Urbana e Cidadania (Sesuc).<\/p>\n<p>Segundo informa\u00e7\u00f5es do site da Prefeitura de Juiz de Fora, o programa, coordenado pelo Departamento de Ambi\u00eancia Organizacional (Damor) da Subsecretaria de Pessoas da SRH, come\u00e7ou com o objetivo de compreender e conhecer a rotina dos servidores que fazem parte da Guarda Municipal como suas fun\u00e7\u00f5es e a vida laboral baseado em entrevistas individuais, conduzidas pela equipe da Supervis\u00e3o de Acompanhamento Psicossocial do Servidor (Sacomps). A psic\u00f3loga Andreia Esp\u00edndola explica que, \u201ccom as entrevistas, percebeu-se a import\u00e2ncia de se introduzir o tema intelig\u00eancia emocional aplicada ao cotidiano do trabalho do GM. Devido \u00e0 pandemia, o programa precisou ser desenvolvido, inicialmente, por meio de Formul\u00e1rios Google. A partir de julho de 2021, os encontros presenciais foram inaugurados atrav\u00e9s de grupos de reflex\u00e3o com frequ\u00eancia mensal, quando tem sido poss\u00edvel discutir e vivenciar quest\u00f5es como autoconhecimento e medita\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n<p>\u201cOs encontros proporcionaram momentos de intera\u00e7\u00e3o e de maior conhecimento de potencialidades e limites de cada um. Para a Guarda, o projeto ainda mapeia caracter\u00edsticas do contingente e nos ajuda na otimiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o da equipe\u201d, avaliou o comandante da GM. A expectativa da equipe do Damor \u00e9 dar continuidade aos encontros presenciais em 2022, aprofundando e avan\u00e7ando para outros pilares relativos \u00e0 Intelig\u00eancia Emocional, como autocontrole, motiva\u00e7\u00e3o, empatia e relacionamentos interpessoais.<\/p>\n<p>Para a secret\u00e1ria de Seguran\u00e7a Urbana e Cidadania, Leticia Delgado, \u201ctrabalhar as percep\u00e7\u00f5es e as sensa\u00e7\u00f5es vivenciadas pelo profissional de seguran\u00e7a \u00e9 parte important\u00edssima do processo de capacita\u00e7\u00e3o por que estes servidores precisam passar permanentemente. Os guardas e as guardas municipais est\u00e3o sujeitos, dada \u00e0 natureza de sua atividade, a constantes situa\u00e7\u00f5es de desgaste emocional. Dispor de um setor que nos ampara nesta \u00e1rea, nos d\u00e1 a tranquilidade de que a complexidade do sujeito por tr\u00e1s do uniforme est\u00e1 sendo tratada, dentro dos mesmos princ\u00edpios de respeito a direitos que exigimos serem praticados por eles no dia a dia da atividade de prote\u00e7\u00e3o ao cidad\u00e3o. Um profissional completo requer aten\u00e7\u00e3o neste n\u00edvel de complexidade\u201d.<\/p>\n<p>O secret\u00e1rio de Recursos Humanos, Rog\u00e9rio de Freitas, destaca que \u201ca secretaria tem atuado, de fato, na busca por capacitar e dar condi\u00e7\u00f5es ao servidor de exercer melhor suas fun\u00e7\u00f5es. No caso da Guarda Municipal entendemos que \u00e9 uma \u00e1rea com suas especificidades e, conclu\u00edmos o ano de forma positiva, sabendo que o Damor tem realizado um trabalho humanizado junto aos guardas e a outros setores da Prefeitura de grande import\u00e2ncia para o servidor e, evidentemente, para o cidad\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p><strong>Periculosidade<\/strong><\/p>\n<p>Ainda em 2021, consequ\u00eancia de di\u00e1logo e transpar\u00eancia, a Administra\u00e7\u00e3o reconheceu o direito dos Guardas Municipais ao adicional de periculosidade. Pleito antigo dos servidores da Guarda Municipal, a concess\u00e3o reconhece o envolvimento do guarda municipal em atividades que impliquem risco acentuado \u00e0 vida destes profissionais, em virtude de exposi\u00e7\u00e3o permanente gerada pela atividade exercida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cMais do que o manuseio de equipamentos, o guarda municipal \u00e9 um profissional, cujas habilidades de compreens\u00e3o de cen\u00e1rios, avalia\u00e7\u00e3o de riscos e de conversa\u00e7\u00e3o para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas s\u00e3o as principais ferramentas de trabalho\u201d. 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