{"id":170535,"date":"2020-10-07T18:01:36","date_gmt":"2020-10-07T21:01:36","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=170535"},"modified":"2020-10-07T18:01:36","modified_gmt":"2020-10-07T21:01:36","slug":"santander-indenizara-bancaria-que-teve-pedido-de-demissao-forjado-pelo-gerente-geral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=170535","title":{"rendered":"Santander indenizar\u00e1 banc\u00e1ria que teve pedido de demiss\u00e3o forjado pelo gerente-geral"},"content":{"rendered":"

O<\/span> Banco Santander S.A. ter\u00e1 que pagar a uma banc\u00e1ria uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 10 mil, ap\u00f3s o gerente-geral de uma ag\u00eancia em Juiz de Fora ter forjado o pedido de demiss\u00e3o dela. A decis\u00e3o \u00e9 do juiz que atuou na 1\u00aa Vara do Trabalho de Juiz de Fora, Fernando Saraiva Rocha.<\/span><\/p>\n

Testemunha ouvida no processo afirmou que presenciou o gerente-geral da ag\u00eancia sentar-se \u00e0 mesa da reclamante e enviar, para ele mesmo e do e-mail dela, uma mensagem <\/span>\u201csolicitando demiss\u00e3o de forma irretrat\u00e1vel e irrevog\u00e1vel\u201d<\/span><\/i>. Contou que estava ao lado da esta\u00e7\u00e3o de trabalho da banc\u00e1ria, que \u00e9 gerente de relacionamento e que havia sa\u00eddo para buscar papel em outra sala.<\/span><\/p>\n

Aproveitando ainda a aus\u00eancia da trabalhadora, a testemunha informou que viu tamb\u00e9m o gerente-geral responder a mensagem, que acabara de enviar para ele mesmo, solicitando a confirma\u00e7\u00e3o do pedido de demiss\u00e3o. De acordo com a testemunha, ao verificar a mensagem do gerente, no dia seguinte, a banc\u00e1ria ficou transtornada e chorando.<\/span><\/p>\n

Outra empregada do banco confirmou a repercuss\u00e3o dos acontecimentos na ag\u00eancia. A testemunha contou que soube de um caso em que o gerente entrou no e-mail da reclamante e mandou mensagem para ele mesmo, como se fosse ela, solicitando a demiss\u00e3o. Ela relatou que n\u00e3o se recorda se logo ap\u00f3s o gerente-geral se afastou. Segundo a testemunha, a reclamante ficou muito triste, brava e indignada.<\/span><\/p>\n

Na vis\u00e3o do juiz Fernando Saraiva Rocha, a responsabilidade civil do empregador por atos cometidos por seus empregados \u00e9 objetiva, nos termos do artigo 932, III, do C\u00f3digo Civil. Segundo o juiz, a tese defensiva de perd\u00e3o t\u00e1cito pela autora, que permaneceu trabalhando ap\u00f3s ser v\u00edtima da conduta il\u00edcita do r\u00e9u, \u00e9 meramente ret\u00f3rica e sem qualquer subst\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n

No entendimento do magistrado, a hipossufici\u00eancia econ\u00f4mica do empregado, que depende do sal\u00e1rio para a subsist\u00eancia, faz com que, em muitas ocasi\u00f5es, ele se sujeite a condutas reprov\u00e1veis e il\u00edcitas por parte do empregador. <\/span>\u201cComo ocorreu no caso dos autos, em que a demandante foi v\u00edtima de fato tipificado como infra\u00e7\u00e3o penal\u201d<\/span><\/i>, ressaltou.<\/span><\/p>\n

Assim, presentes os pressupostos legais para a responsabiliza\u00e7\u00e3o civil do demandado, o juiz condenou o banco a compensar a banc\u00e1ria pela ofensa a seu patrim\u00f4nio imaterial com o pagamento da quantia de R$ 10 mil. O banco interp\u00f4s recurso, mas a Quarta Turma do TRT-MG, por unanimidade, manteve a condena\u00e7\u00e3o imposta em primeiro grau.<\/span><\/p>\n

Fonte:\u00a0<\/strong>Assessoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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