{"id":170349,"date":"2020-10-05T11:09:32","date_gmt":"2020-10-05T14:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=170349"},"modified":"2020-10-05T11:09:32","modified_gmt":"2020-10-05T14:09:32","slug":"pesquisa-do-datasenado-aponta-aumento-da-produtividade-em-decorrencia-do-teletrabalho-na-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=170349","title":{"rendered":"Pesquisa do DataSenado aponta aumento da produtividade em decorr\u00eancia do teletrabalho na pandemia"},"content":{"rendered":"

Pesquisa nacional realizada pelo DataSenado registrou um maior contato do trabalhador brasileiro com o teletrabalho. Com base na pesquisa, cerca de 21 milh\u00f5es de cidad\u00e3os j\u00e1 trabalharam ou trabalham atualmente de forma remota. Desse total, cerca de dois ter\u00e7os afirmam que o trabalho nessa modalidade se deu em raz\u00e3o do isolamento social causado pela pandemia do coronav\u00edrus. Esse n\u00famero corresponde a uma estimativa de 14 milh\u00f5es de brasileiros.<\/span><\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m apontou um ganho de produtividade no teletrabalho. Para 41%, o pr\u00f3prio rendimento laboral melhorou, enquanto que 19% apontam uma piora na produtividade. Para 38%, o desempenho n\u00e3o se alterou. A produtividade da empresa tamb\u00e9m aumentou para 37% dos entrevistados. Outros 34% acham que a empresa manteve o mesmo n\u00edvel, enquanto 26% perceberam uma diminui\u00e7\u00e3o na produtividade.<\/span><\/p>\n

A maior parte dos brasileiros que tem experi\u00eancia com teletrabalho (58%) disse que j\u00e1 se sentia preparada quando come\u00e7ou com esse formato de trabalho. O restante (42%) se julgava sem preparo. No entanto, mais da metade (60%) dos trabalhadores que est\u00e3o ou j\u00e1 estiveram em trabalho remoto indica que, quando iniciou o teletrabalho, a empresa ou a organiza\u00e7\u00e3o empregadora n\u00e3o tinha essa modalidade de trabalho implantada.<\/span><\/p>\n

Dificuldades<\/b><\/h3>\n

Sete em cada dez trabalhadores em trabalho remoto afirmam que se adaptar ao novo formato foi f\u00e1cil. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s dificuldades enfrentadas ao iniciar o teletrabalho, a mais citada foi a falta de internet de qualidade (22%), seguida da dificuldade de conciliar o trabalho com as tarefas dom\u00e9sticas (20%). A falta de equipamento de inform\u00e1tica adequado (16%) e a aus\u00eancia de contato com os colegas de trabalho (15%) tamb\u00e9m foram mencionadas como dificuldades ao iniciar o trabalho a dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n

Aproximadamente um em cada cinco (19%) trabalhadores remotos teve redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio ao iniciar o teletrabalho. Al\u00e9m disso, quase um quarto (24%) perdeu algum benef\u00edcio ou aux\u00edlio que era pago no trabalho presencial. Mais da metade dos entrevistados (57%) usam os pr\u00f3prios equipamentos no teletrabalho; 23% usam os equipamentos da empresa, enquanto 19% usam equipamentos pr\u00f3prios e da empresa. A maioria dos trabalhadores remotos (68%) n\u00e3o recebeu aux\u00edlio da empresa para ter os equipamentos necess\u00e1rios ao trabalho.<\/span><\/p>\n

Vantagens<\/b><\/h3>\n

Al\u00e9m de uma maior produtividade em decorr\u00eancia do teletrabalho, os entrevistados tamb\u00e9m apontaram outras vantagens dessa modalidade de servi\u00e7o. As principais, segundo os entrevistados, s\u00e3o o hor\u00e1rio flex\u00edvel (28%), seguida de ter mais tempo para a fam\u00edlia (24%). O n\u00e3o deslocamento at\u00e9 o trabalho (24%) e a diminui\u00e7\u00e3o de despesas (12%) tamb\u00e9m foram lembrados.<\/span><\/p>\n

Segundo os resultados, o teletrabalho tamb\u00e9m trouxe benef\u00edcios para a vida pessoal. A maioria dos trabalhadores remotos percebeu aumento no n\u00edvel de bem-estar pessoal (49%). Para 23%, permaneceu igual, enquanto outros 26% apontaram diminui\u00e7\u00e3o no n\u00edvel de bem-estar, por causa do teletrabalho. A pesquisa tamb\u00e9m apontou benef\u00edcios para a fam\u00edlia. Para 48%, o ambiente familiar melhorou. Para 39%, nada mudou. Apenas 12% responderam que o trabalho remoto piorou o ambiente familiar.<\/span><\/p>\n

Projeto<\/b><\/h3>\n

A pesquisa tamb\u00e9m avaliou a opini\u00e3o dos brasileiros sobre o PL 3.512\/2020. De autoria do senador Fabiano Contarato (Rede-ES), o projeto trata das obriga\u00e7\u00f5es do empregador na realiza\u00e7\u00e3o do teletrabalho. Entre outras previs\u00f5es, o projeto obriga o empregador a fornecer e manter os equipamentos e a infraestrutura para o teletrabalho. O projeto tamb\u00e9m obriga a reembolsar o empregado pelas despesas com energia el\u00e9trica, telefonia e internet; e estabelece o pagamento de horas extras nos moldes do trabalho presencial.<\/span><\/p>\n

De acordo com a pesquisa, 82% dos entrevistados concordam com o pagamento de horas extras, caso a jornada de teletrabalho seja superior a oito horas di\u00e1rias. Nove em cada dez entrevistados concordam que a empresa deva fornecer equipamento eletr\u00f4nico para que o empregado possa cumprir as tarefas no regime de teletrabalho. Pelo Twitter, Contarato divulgou a pesquisa do DataSenado e comemorou o grande apoio da popula\u00e7\u00e3o a seu projeto.<\/span><\/p>\n

DataSenado<\/b><\/h3>\n

Os dados completos da pesquisa podem ser acessados no site do DataSenado. A pesquisa foi feita entre os dias 11 e 18 de setembro. Cinco mil brasileiros com 16 anos ou mais foram entrevistados por telefone, em amostra representativa da popula\u00e7\u00e3o brasileira. O n\u00edvel de confian\u00e7a \u00e9 de 95%.<\/span><\/p>\n

O Instituto DataSenado foi criado em 2005, com a miss\u00e3o de acompanhar, por meio de pesquisas, enquetes e an\u00e1lises, a opini\u00e3o p\u00fablica brasileira sobre o Senado, a atua\u00e7\u00e3o parlamentar e temas em discuss\u00e3o no Congresso Nacional. Os dados levantados pelo DataSenado t\u00eam auxiliado em decis\u00f5es parlamentares e contribu\u00eddo para uma melhor compreens\u00e3o sobre o pensamento da popula\u00e7\u00e3o brasileira.<\/span><\/p>\n

Fonte:<\/strong> Ag\u00eancia Senado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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