{"id":165561,"date":"2020-07-29T10:12:03","date_gmt":"2020-07-29T13:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=165561"},"modified":"2020-07-29T10:12:04","modified_gmt":"2020-07-29T13:12:04","slug":"home-office-registra-adocao-de-46-das-empresas-durante-a-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=165561","title":{"rendered":"Home office registra ado\u00e7\u00e3o de 46% das empresas durante a pandemia"},"content":{"rendered":"

O trabalho em casa foi estrat\u00e9gia adotada por 46% das empresas durante a pandemia, segundo a Pesquisa Gest\u00e3o de Pessoas na Crise covid-19. O estudo elaborado pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA) coletou, em abril, dados de 139 pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas que atuam em todo o Brasil.<\/span><\/p>\n

O percentual de companhias que adotou o teletrabalho durante a quarentena foi maior no ramo de servi\u00e7os hospitalares (53%) e na ind\u00fastria (47%). Entre as grandes empresas, o \u00edndice das que colocaram os funcion\u00e1rios em regime de home office ficou em 55% e em 31%, entre as pequenas. Um ter\u00e7o do total das empresas (33%) disse que adotou um sistema parcial de trabalho em casa, valendo apenas em alguns dias da semana.<\/span><\/p>\n

De acordo com o estudo, 41% dos funcion\u00e1rios das empresas foram colocados em regime de <\/span>home office<\/span><\/i>, quase todos os que teriam a possibilidade de trabalhar a dist\u00e2ncia, que somavam 46% do total dos quadros. No setor de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, 57,5% dos empregados passaram para o teletrabalho, nas pequenas empresas o percentual ficou em 52%.<\/span><\/p>\n

Outra estrat\u00e9gia que teve destaque entre as empresas foi a antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, adotada por 46% das companhias, com maior ades\u00e3o das grandes (51%) e do setor de servi\u00e7os hospitalares (80%). A redu\u00e7\u00e3o da carga de trabalho com redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio foi usada por 23% das empresas e 12% disseram que tiveram que demitir durante a pandemia.<\/span><\/p>\n

Dificuldades<\/b><\/p>\n

O estudo aponta que 67% das companhias relataram dificuldades em implantar o sistema de <\/span>home office<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

A familiaridade com as ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o foi apontada como obst\u00e1culo por 34% das empresas, assim como o comportamento dos funcion\u00e1rios ao acessarem os ambientes virtuais (34%). A atua\u00e7\u00e3o das \u00e1reas de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o foi um ponto levantado como dificuldade por 28% das empresas.<\/span><\/p>\n

Poucas empresas ofereceram suporte material aos funcion\u00e1rios para implanta\u00e7\u00e3o do teletrabalho: 9% ajudaram nos custos de internet e 7%, nos custos com telefone.<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s a pandemia<\/b><\/p>\n

Apesar das dificuldades, 50% das empresas disseram que a experi\u00eancia com o teletrabalho superou as expectativas e 44% afirmam que o resultado ficou dentro do esperado. No entanto, pouco mais de um ter\u00e7o (36%) disse que n\u00e3o pretende manter o trabalho a dist\u00e2ncia ap\u00f3s o fim da pandemia. Um percentual semelhante (34%) tem a inten\u00e7\u00e3o de continuar com o teletrabalho para at\u00e9 25% do quadro. O restante (29%) quer manter o <\/span>home office<\/span><\/i> para pelo menos 50% do quadro ou at\u00e9 todos os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Fonte:\u00a0<\/strong>Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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