{"id":134568,"date":"2019-02-24T06:00:14","date_gmt":"2019-02-24T09:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=134568"},"modified":"2019-02-22T11:25:46","modified_gmt":"2019-02-22T14:25:46","slug":"gestao-participativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=134568","title":{"rendered":"Gest\u00e3o Participativa&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Vamos, antes de entrar no assunto t\u00edtulo de nosso artigo de hoje, informar sobre a lei do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Trata-se da lei 4.090, de 13 de julho de 1962, que instituiu a \u201cGratifica\u00e7\u00e3o de Natal\u201d que se tornou conhecida no meio jur\u00eddico brasileiro como 13\u00ba sal\u00e1rio. Em seu art. 1\u00ba disp\u00f5e que no m\u00eas de dezembro de cada ano, a todo empregado deve ser paga, pelo empregador, uma gratifica\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<p>Quando a gest\u00e3o participativa \u00e9 apenas falada e 90 por cento das vezes, n\u00e3o implantada. Podemos analisar que a intens\u00e3o \u00e9 boa, e que a implanta\u00e7\u00e3o do envolvimento dos funcion\u00e1rios e pessoas envolvidas \u00e9 complexa, trabalhosa e, n\u00e3o raro, frustrante, que \u00e0s vezes \u00e9 mais f\u00e1cil falar sobre a gest\u00e3o participativa, procurando convencer de que o poss\u00edvel est\u00e1 sendo feito.<\/p>\n<p>Este artigo dedico aqueles que querem implantar uma gest\u00e3o moderna, que atualmente deve ser conectada com a economia globalizada, onde as administra\u00e7\u00f5es ganharam uma nova dimens\u00e3o e tornaram-se necess\u00e1rias a uni\u00e3o de esfor\u00e7os, m\u00e9todos e estrat\u00e9gias de forma compartilhada. Para que se possa ter a real extens\u00e3o das dificuldades, posso testemunhar com a minha experi\u00eancia de Consultor Empresarial que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer avan\u00e7ar um projeto de comprometimento de todos nas organiza\u00e7\u00f5es, onde o caminho \u00e9 necess\u00e1rio ter f\u00e9, perseveran\u00e7a, desprendimento, paci\u00eancia e investimento de tempo e estudos. Pois o trabalho compartilhado, n\u00e3o pode achar o famoso m\u00e9todo \u201cfa\u00e7a voc\u00ea mesmo, \u00e9 f\u00e1cil\u201d ter\u00e1 uma grande decep\u00e7\u00e3o. Vou citar algumas de minhas experi\u00eancias, onde o pressuposto de que gest\u00e3o condominial onde o poder de decis\u00e3o do s\u00edndico e sua capacidade de mudar ou controlar as vari\u00e1veis que mais afetam as suas atividades \u00e9 insignificante no condom\u00ednio. O n\u00famero de pessoas (cond\u00f4minos) que decide o rumo do condom\u00ednio e que efetivamente controla o seu destino s\u00e3o os propriet\u00e1rios que precisam ser informados e convidados a participar mais dos atos e a\u00e7\u00f5es do condom\u00ednio no qual pagam os rateios oriundo das despesas ordin\u00e1rias e extraordin\u00e1rias. Posso afirmar que a gest\u00e3o condominial compartilhada \u00e9 a que realmente funciona com efic\u00e1cia, e que o grande problema \u00e9 s\u00f3 de mentalidade, basicamente, sim. \u00c9 preciso que o s\u00edndico busque novos conhecimentos, m\u00e9todos e acima de tudo requer uma reviravolta em alguns conceitos j\u00e1 cristalizados e impregnados na cabe\u00e7a de muitos, especialmente daqueles que acham que o que sabe \u00e9 suficiente para gerir um condom\u00ednio, quando na verdade a gest\u00e3o condominial conforme vemos \u00e9 complexa e exige conhecimentos espec\u00edficos sobre as leis que regulam a vida da comunidade condominial. Lembramos, cabe entender que \u00e9 o representante de todos os cond\u00f4minos e n\u00e3o o seu procurador. Da\u00ed o s\u00edndico \u00e9 o mediador e o cumpridor das leis e o grande guardi\u00e3o no condom\u00ednio do respeito e da defesa da vida no dia a dia, onde as pessoas que ali residem devem estar resguardadas de suas sa\u00fade, sossego e seguran\u00e7a e que a administra\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser feita pelas consequ\u00eancias, mas, sim, pelas causas.<\/p>\n<p>At\u00e9 o pr\u00f3ximo.<\/p>\n<div id=\"attachment_97691\" style=\"width: 441px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-97691\" class=\" wp-image-97691\" src=\"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/jos\u00e9-maria-braz-pereira-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"431\" height=\"243\" srcset=\"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/jos\u00e9-maria-braz-pereira-300x169.jpg 300w, https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/jos\u00e9-maria-braz-pereira-768x432.jpg 768w, https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/jos\u00e9-maria-braz-pereira-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/jos\u00e9-maria-braz-pereira-360x203.jpg 360w, https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/jos\u00e9-maria-braz-pereira.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 431px) 100vw, 431px\" \/><p id=\"caption-attachment-97691\" class=\"wp-caption-text\">Jos\u00e9 Maria Braz Pereira \u2013 Consultor de Empresas<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vamos, antes de entrar no assunto t\u00edtulo de nosso artigo de hoje, informar sobre a lei do 13\u00ba sal\u00e1rio. 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