Temos trocado informa\u00e7\u00f5es sobre os problemas que envolvem o que podemos dizer ou chamarmos de cart\u00e3o de visita do condom\u00ednio, que \u00e9 a portaria, onde as pessoas s\u00e3o recebidas e consequentemente t\u00eam as primeiras impress\u00f5es sobre o pr\u00e9dio.<\/p>\n
Em nossas conversas com s\u00edndico, cond\u00f4minos e moradores, constatamos uma verdade que as pessoas n\u00e3o percebem principalmente aquelas que administram os condom\u00ednios \u00e9 que s\u00f3 colhemos o que plantamos. Podemos em outra vis\u00e3o ver que \u00e9 fato de que colheremos aquilo que plantamos, e existem pessoas que desejam colher sem plantar ou colher algo diferente do que plantaram. Sinto estes fatos acontecerem nos condom\u00ednios, onde s\u00edndicos querem colher lealdade e comprometimento de seus prestadores de servi\u00e7os, de seus cond\u00f4minos e moradores, plantando falta de treinamentos e informa\u00e7\u00f5es, de di\u00e1logos, por n\u00e3o terem conhecimentos de temas e com aquilo que precisam conhecer para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es de gestores \u00e9ticos e eficazes, n\u00e3o usam de instrumentos de comunica\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o as pessoas, gozando da omiss\u00e3o e do desinteresse dos propriet\u00e1rios.Da\u00ed frequentemente, a raz\u00e3o por que muitos s\u00edndicos n\u00e3o procuram ou buscam novos conhecimentos n\u00e3o s\u00f3 das leis que regem os condom\u00ednios, mas tamb\u00e9m de como treinar principalmente os que trabalham nas portarias dos pr\u00e9dios, pois h\u00e1 diferen\u00e7as na conduta e forma de atendimento de um condom\u00ednio para o outro condom\u00ednio.<\/p>\n
Tenho ouvido a alega\u00e7\u00e3o da falta de tempo, deixando para outra ocasi\u00e3o o que \u00e9 \u00fatil e que facilitaria os seus desempenhos como gestores.<\/p>\n
Os s\u00edndicos precisam entender que a gest\u00e3o \u00e9 um ato de educar, pois est\u00e1 ligada ao conceito de permitir ao ser humano que ele seja, que realize, que aconte\u00e7a, que tenha atitude. Em outras palavras, tem que levar as pessoas que trabalham a instig\u00e1-las para que consigam desenvolver seus potenciais. Para isso \u00e9 preciso ser um educador que acredite que seu colaborador (porteiro) tem potencial. Lembre-se que podemos desconsiderar a bagagem que cada pessoa traz \u00e9 um equ\u00edvoco de quem n\u00e3o se predisp\u00f5e a conhecer o universo alheio. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel ajudar algu\u00e9m a ser condutor e n\u00e3o conduzido sem antes conhec\u00ea-lo, sem antes perceber as limita\u00e7\u00f5es e as amarras que o impedem de caminhar com os pr\u00f3prios p\u00e9s.<\/p>\n
Por tanto o gestor de condom\u00ednio, al\u00e9m de aprimorar seus conhecimentos, precisa entender que a portaria faz parte de sua administra\u00e7\u00e3o da qual ele \u00e9 o grande e \u00fanico respons\u00e1vel.<\/p>\n
Cada condom\u00ednio tem suas particularidades somente trabalhando ali \u00e9 que o porteiro dever\u00e1 ser treinado para atender as necessidades particulares de cada condom\u00ednio, ainda que o mesmo j\u00e1 tenha trabalhado em outros condom\u00ednios, existem as diferen\u00e7as de um condom\u00ednio para o outro.<\/p>\n
Se a portaria n\u00e3o funciona adequadamente \u00e9 porque a administra\u00e7\u00e3o est\u00e1 falhando no treinamento do novo porteiro.<\/p>\n
Obrigado, continuem comunicando conosco atrav\u00e9s do e-mail: tirandotodasduvidas@gmail.com e fale com o consultor Fl\u00e1vio Almeida Chaves Pereira.<\/p>\n
At\u00e9 o pr\u00f3ximo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Temos trocado informa\u00e7\u00f5es sobre os problemas que envolvem o que podemos dizer ou chamarmos de cart\u00e3o de visita do condom\u00ednio, que \u00e9 a portaria, onde as pessoas s\u00e3o recebidas e consequentemente t\u00eam as primeiras impress\u00f5es sobre o pr\u00e9dio. Em nossas conversas com s\u00edndico, cond\u00f4minos e moradores, constatamos uma verdade que as pessoas n\u00e3o percebem principalmente […]<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[297,439],"tags":[],"class_list":["post-126917","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jose-maria-braz-pereira","category-ultima-hora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=126917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126917\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=126917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=126917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=126917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}