{"id":126218,"date":"2018-11-21T21:51:49","date_gmt":"2018-11-21T23:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=126218"},"modified":"2018-11-21T21:51:49","modified_gmt":"2018-11-21T23:51:49","slug":"plano-de-desenvolvimento-de-carreira-por-que-elaborar-um","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/?p=126218","title":{"rendered":"Plano de desenvolvimento de carreira: por que elaborar um?"},"content":{"rendered":"

Elaborar um plano de desenvolvimento de carreira \u00e9 essencial para quem quer ter sucesso profissionalmente. O processo requer bastante paci\u00eancia, foco e determina\u00e7\u00e3o, mas os resultados gerados pela dedica\u00e7\u00e3o s\u00e3o muito relevantes para profissionais que desejam alcan\u00e7ar seus objetivos.<\/p>\n

Segundo Matta e Victoria (2015), a evolu\u00e7\u00e3o profissional acontece de forma mais r\u00e1pida para colaboradores que s\u00e3o orientados para resultados, possuem vis\u00e3o estrat\u00e9gica e sabem se conectar com outras pessoas.<\/p>\n

Mas, infelizmente, nem sempre essas caracter\u00edsticas se destacam, porque muitos deles possuem um n\u00edvel baixo de autoefic\u00e1cia: palavra definida por Albert Bandura, pesquisador da Universidade de Stanford, como a \u201ccren\u00e7a do indiv\u00edduo em sua capacidade de organizar e executar as a\u00e7\u00f5es requeridas para lidar com as situa\u00e7\u00f5es futuras\u201d.<\/p>\n

Quando o profissional tem baixa autoefic\u00e1cia, possui dificuldades em come\u00e7ar e concluir as atividades que se compromete a fazer. Por\u00e9m, ao elaborar um plano de desenvolvimento de carreira para trabalhar esse fator, consegue aumentar a pr\u00f3pria capacidade para desempenhar suas tarefas.<\/p>\n

Os autores explicam que esse plano pode ser compreendido a partir da Teoria Sociocognitiva de Carreira (SCCT). Esse estudo, que foi realizado com base na Teoria Sociocognitiva de Bandura, leva em considera\u00e7\u00e3o uma estrutura com tr\u00eas etapas: autoefic\u00e1cia,\u00a0 expectativas de resultados e objetivos.<\/p>\n

A autoefic\u00e1cia pode ser estimulada por meio de lembran\u00e7as de realiza\u00e7\u00f5es positivas que tivemos durante a vida, aumentando a autoconfian\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 nossa capacidade de alcan\u00e7ar objetivos. Com isso, na segunda etapa, o alto n\u00edvel de autoefic\u00e1cia eleva nossas expectativas e motiva\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s a\u00e7\u00f5es que desejamos realizar.<\/p>\n

Por fim, a terceira fase visa descobrir onde estamos e onde desejamos chegar. A partir do panorama sobre a vida profissional no presente, identificamos os nossos objetivos e temos mais determina\u00e7\u00e3o para evoluir na carreira.<\/p>\n

Al\u00e9m de aumentar a autoefic\u00e1cia e a motiva\u00e7\u00e3o, o plano de desenvolvimento de carreira \u00e9 um dos meios mais eficazes de potencializar as caracter\u00edsticas relacionadas \u00e0 lideran\u00e7a e incentivar o profissional a chegar mais longe em tudo que se compromete a fazer.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Refer\u00eancia:<\/strong>
\n<\/strong>
\nMATTA, Villela da. VICTORIA, Flora. Livro de Metodologia: Career Coaching. S\u00e3o Paulo: SBCOACHING Publishing, 2015.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\"\"

Wilson de Menezes Cyrillo formado em economia pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e p\u00f3s-graduado em Engenharia Econ\u00f4mica, Marketing, Recursos Humanos e Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Servi\u00e7os.Atualmente \u00e9 Mastercoach pela Sociedade Brasileira de Coaching nas \u00e1reas de Gest\u00e3o de Carreira, Psicologia Positiva, Executive Coach, Mentoring e MBA ONE DAY.<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Elaborar um plano de desenvolvimento de carreira \u00e9 essencial para quem quer ter sucesso profissionalmente. O processo requer bastante paci\u00eancia, foco e determina\u00e7\u00e3o, mas os resultados gerados pela dedica\u00e7\u00e3o s\u00e3o muito relevantes para profissionais que desejam alcan\u00e7ar seus objetivos. Segundo Matta e Victoria (2015), a evolu\u00e7\u00e3o profissional acontece de forma mais r\u00e1pida para colaboradores que […]<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[300,436,439],"tags":[],"class_list":["post-126218","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coaches-club","category-destaque-da-semana","category-ultima-hora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=126218"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126218\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=126218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=126218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioregionaldigital.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=126218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}