Para que se possa exercer com efici\u00eancia e \u00e9tica com resultados positivos, al\u00e9m de n\u00e3o ter medo dos desafios, os s\u00edndicos precisam se preparar adquirindo conhecimentos e visualizar o cargo de s\u00edndico com prazer seja s\u00edndico volunt\u00e1rio ou profissional.<\/p>\n
Vivemos em um pa\u00eds onde a coer\u00eancia entre o discurso e a pr\u00e1tica, entre que se fala e o que faz \u00e9 um dos maiores desafios que os gestores enfrentam, onde a credibilidade depende dessa coer\u00eancia.<\/p>\n
A verdade \u00e9 o que n\u00e3o h\u00e1 sucesso em qualquer \u00e1rea, em qualquer setor, ou seja, em qualquer campo de conhecimento, sem que a perseveran\u00e7a esteja presente. Pense nos esportes, na ci\u00eancia, nas artes em geral, literatura, educa\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo nas simples tarefas do cotidiano. Pense na perseveran\u00e7a dos campe\u00f5es em ultrapassar seus limites A perseveran\u00e7a alicer\u00e7ada em valores e princ\u00edpios elevados \u00e9 um dos maiores ingredientes do sucesso.<\/p>\n
Vamos falar de alguns mitos que afetam a gest\u00e3o em geral: \u201cErrar \u00e9 humano\u201d, n\u00e3o se pode ligar o erro \u00e0 pessoa, todos n\u00f3s temos talentos e precisamos desenvolv\u00ea-los, buscando novos conhecimentos e m\u00e9todos de fazer cada tarefa, raz\u00e3o porque precisamos aprender com os erros que nada mais s\u00e3o, que um m\u00e9todo que n\u00e3o deu certo. \u201cPrecisamos correr atr\u00e1s\u201d \u00e9 um mito porque quem corre atr\u00e1s n\u00e3o ganha a corrida. Veja a F\u00f3rmula 1, onde pilotos ganham por fra\u00e7\u00e3o de segundos, mas precisam correr na frente, portanto, o gestor precisa ser proativo, da\u00ed a previs\u00e3o antecede o planejamento \u201cningu\u00e9m reclamou\u201d, isto \u00e9 gest\u00e3o apaga inc\u00eandio, \u00e9 preciso que o gestor fa\u00e7a um diagn\u00f3stico permanente para manter informado na real situa\u00e7\u00e3o, pois, n\u00e3o pode usar a famosa desculpa \u201ceu n\u00e3o sabia\u201d, \u201ccaixa de sugest\u00e3o\u201d, al\u00e9m de n\u00e3o funcionar em gest\u00e3o de condom\u00ednio que al\u00e9m de ser um dos motivos de afastar os cond\u00f4minos e moradores das assembleias, que julgam que dando sugest\u00e3o est\u00e1 participando o que na verdade \u00e9 que as sugest\u00f5es de cada um, precisam e devem ser discutidas em assembleia, onde a mesma deve constar da pauta para que todos os interessados no assunto, possam opinar.<\/p>\n
\u201cAssembleias sem decis\u00f5es\u201d, raz\u00e3o porque as pautas devem ser bem elaboradas, observando os itens e qu\u00f3runs exigidos pelas leis, e outro fato que afasta os cond\u00f4minos das assembleias. Poder\u00edamos estender sobre mitos, mas, na verdade o s\u00edndico atua numa gest\u00e3o com muitas atribui\u00e7\u00f5es, muitas vezes os desafios que enfrenta no cotidiano, obrigam-o a ter um conhecimento da sua miss\u00e3o de l\u00edder, uma vez que os membros do Conselho Consultivo e empregados devem formar uma equipe onde s\u00e3o respons\u00e1veis e parceiros na busca de uma administra\u00e7\u00e3o eficaz, onde precisam organizar para ter hor\u00e1rio para reuni\u00f5es, atender e conversar com os cond\u00f4minos, moradores e prestadores de servi\u00e7os, lembrando que as reuni\u00f5es refor\u00e7am a identidade de equipe, da\u00ed elimina o famoso mito \u201catualmente n\u00e3o se tem mais tempo\u201d, o que sem d\u00favida \u00e9 uma caracter\u00edstica de falta de planejamento e organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Concluindo, lembramos que a forma\u00e7\u00f5es de grupos leva a divis\u00e3o dos cond\u00f4minos, pois, qualquer a\u00e7\u00e3o no condom\u00ednio afeta a todos moradores e que a falta de padr\u00f5es claros e definitivos evitam consequ\u00eancias desastrosas. No condom\u00ednio, n\u00e3o pode e nem deve ter exce\u00e7\u00f5es, pois al\u00e9m de levar um sentimento de injusti\u00e7a, ferem o art. 5\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal onde: \u201cTodos s\u00e3o iguais perante a lei sem distin\u00e7\u00e3o de qualquer natureza…\u201d<\/p>\n
Obrigado, continuem comunicando conosco atrav\u00e9s do e-mail: tirandotodasduvidas@gmail.com e fale com o consultor Fl\u00e1vio Almeida Chaves Pereira.<\/p>\n
At\u00e9 o pr\u00f3ximo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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